Cuales son los sistemas de organizacion del trabajo?
¿Cuáles son los sistemas de organizacion del trabajo?
Existen las siguientes formas de organización de horarios laborales:
- Sistema continuo: el trabajo se lleva a cabo de manera ininterrumpida.
- Sistema semicontinuo: la interrupción es semanal.
- Sistema discontinuo: normalmente, se deja de trabajar por la noche y el fin de semana.
¿Cuál fue la primera organizacion del trabajo?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales….
| Organización Internacional del Trabajo | |
|---|---|
| Fundación | 1919 |
| Sede | Ginebra |
| Área de operación | 187 países |
| Director General | Guy Ryder |
¿Cuáles son las nuevas formas de organizar el trabajo?
Las «nuevas formas de organización del trabajo» son todas aquellas que tratan de mejorar las condiciones de trabajo, fomentando, en mayor o menor medida, la comunicación y la participación.
¿Cuáles son los objetivos del trabajo decente que promueve la OIT?
El Programa de Trabajo Decente con sus cuatro objetivos estratégicos –empleo, seguridad social, dialogo social y principios y derechos fundamentales en el trabajo– provee el marco organizativo para que la OIT apoye a sus Miembros en los países.
¿Cuáles son las características del trabajo decente?
Como explica Ghai (2005), el trabajo decente debe cumplir con las siguientes características: 1) que pueda ser libremente escogido y que no haya discriminación en la selección (sea por sexo, nacionalidad o raza); 2) que existan medidas de protección para la salud de los trabajadores; 3) que haya libertad de asociación …
¿Qué características tiene un trabajo digno y decente?
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un trabajo decente es aquel que:
- Genera un ingreso justo.
- Ofrece seguridad al trabajador o trabajadora en el lugar de trabajo.
- Asegura protección social a las familias.
- Posibilita que las personas puedan expresar libremente sus opiniones.
¿Cuáles son los principales componentes del trabajo decente?
Que el “Trabajo Decente” se soporta sobre cuatro componentes, que tienen dinámica propia y se refuerzan entre sí, a saber: (i) respeto y vigencia de los derechos fundamentales en el trabajo; (ii) extensión de la protección y seguridad social; (iii) creación de empleos decentes; y (iv) reforzamiento del tripartismo y el …
¿Qué es el trabajo decente en Colombia?
Trabajo decente en Colombia y su relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) El trabajo decente busca expresar lo que debería ser un buen trabajo o un empleo digno, donde existan oportunidades, se respeten los derechos, exista protección social y se fomente el diálogo social.
¿Qué elementos caracterizan el trabajo decente en Colombia?
Empleo e ingresos suficientes, seguridad social, respeto por normas internacionales y derechos de trabajadores y diálogo social, son los cuatro elementos que imperan en el Trabajo Decente que ha promovido e impulsado el Ministerio de Trabajo en cabeza de Alicia Arango, y en colaboración del Viceministro de Relaciones …
¿Cuáles son los principios del trabajo decente en Colombia?
Los cuatro Principios y derechos fundamentales en el trabajo
- Discriminación en el trabajo. La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
- Libertad de asociación y negociación colectiva. Libertad de asociación y libertad sindical y derecho de negociación colectiva.
- Trabajo forzoso.
- Trabajo infantil.