Que es el conflicto de intereses?
¿Qué es el conflicto de intereses?
Existe conflicto de interés cuando en el ejercicio de las labores dentro de una institución, sobreviene una contraposición entre el interés propio e institucional.
¿Cómo se previene un conflicto de intereses?
¿Cómo evitar o solucionar un conflicto de interés?
- Ser proactivo en la comunicación: la mejor manera de solucionar un conflicto de interés es comunicarlo.
- Ser siempre transparente: no esperes a que tu socio, jefe, colaborador o quien sea se esté enterando que realizas actividades de las que no saben nada.
¿Cuáles son los tipos de conflicto de interes?
Existen tres tipos de conflictos de interés: el conflicto de interés real, el potencial y el aparente.
¿Cuáles son los conflictos reales?
Se trata de conflictos de intereses entre personas que disputan en torno de la posesión de una cosa o la pertenencia y ejercicio de un derecho real. Son conflictos principales o básicos en derechos reales dan lugar a un conflicto posesorio o petitorio.
¿Qué es la actuación bajo conflicto de interés?
“Artículo 58. Incurre en actuación bajo Conflicto de Interés el servidor público que intervenga por motivo de su empleo, cargo o comisión en cualquier forma, en la atención, tramitación o resolución de asuntos en los que tenga Conflicto de Interés o impedimento legal.” (tipificado como falta grave).
¿Cuándo aplica el conflicto de intereses?
Un conflicto de intereses es cuando un interes laboral, personal, profesional, familiar o de negocios de la persona servidora publica pueda afectar el desempeño imparcial, objetivo de sus funciones. Los servidores públicos que están faculdos además de consultar a su superior, presenten Manifestación.
¿Qué es un problema de interés público?
Interés público, interés general o interés nacional es la denominación de un concepto esencial de las ciencias políticas, con muy distintas expresiones (res publica, commonwealth, «procomún», etc.), pero se identifica con el bien común de la sociedad entera, entendida como un cuerpo social, y no tanto con el interés …
¿Cómo se plantea adecuadamente el problema público?
El esquema planteado por el profesor Roth (2002) para definir el problema público, consiste específicamente en determinar “la naturaleza, las causas, la duración, la dinámica, los afectados y las consecuencias posibles del problema”; estos seis factores ayudarán al analista en el proceso de definición de un problema.
¿Cuál es el proceso para identificar un problema?
Identificar un problema consiste en darse cuenta de que existe y que podemos darle una solución. Podemos detectar nosotros el problema (percatándonos de situaciones que podríamos mejorar), o puede ser el resultado de una propuesta. En cualquier caso no basta con detectarlo, sino que debemos enunciarlo correctamente.
¿Qué es el problema político?
Falta de orden en el sistema político y la sociedad, desequilibrios en el enfoque macro socio-político de un país o una región.
¿Qué es lo que provoca el conflicto?
Respecto a la causa que determina o provoca un conflicto encontramos: Conflictos de relación y comunicación. Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa comunicación entre las partes. Conducen a un espiral de escalada progresiva del conflicto destructivo.