Como se hace una ontologia?
¿Cómo se hace una ontología?
Consta de 7 pasos:
- Determinar el dominio y el alcance de la ontología.
- Reutilizar ontologías existentes.
- Enumerar términos importantes.
- Definir las clases y la jerarquía de clases.
- Definir propiedades de las clases: SLOTS.
- Definir facetas de los slots.
- Crear instancias.
¿Quién es el mejor coach de España?
Juan Carlos Cubeiro es uno de los mayores expertos españoles en Talento, Liderazgo y Coaching. A lo largo de su trayectoria profesional ha dirigido proyectos de consultoría estratégica para más de 300 compañías, entre ellas el 80% de las grandes empresas españolas.
¿Quién es el autor de coaching?
Hay quienes sitúan el origen del coaching en la antigua Grecia y en filósofos como Sócrates y Platón, quienes instaban a sus pupilos a tomar las riendas de su vida, aunque no es hasta la última década del siglo XX cuando empieza a sonar con fuerza en Europa.
¿Cómo surge el coaching?
Lo que nos permite ver todo este marco histórico es que, el coaching surge producto de un proceso evolutivo espontáneo que se va gestando a lo largo del tiempo producto del desarrollo del ser humano. Este está influenciado por tres ramas principales: la filosofía, la psicología y el deporte.
¿Cuando surgio el coaching ontologico?
Se cree que la forma más pura de coaching viene de Grecia y Roma, donde los grandes sabios generaban procesos de preguntas para hacer llegar al aprendiz a momentos de conciencia, luz o verdad, momentos a los que denominaban de “Eureka”.
¿Cuáles son las corrientes que originaron el coaching ontologico?
La corriente del Coaching Ontológico, con mayor difusión en la Argentina y Sudamérica, y sus principales exponentes son los chilenos Fernando Flores, Rafael Echeverría y Julio Olalla. Fernando Flores trabajó aplicando sus principios al liderazgo empresarial.
¿Qué es coach ontologico integral?
Un coach integral es un profesional capaz de adaptarse al ritmo del coachee y auna tendencias y técnicas para que esto suceda. Como Coach, la dificultad inicial se encuentra en cómo poder ayudar a otra persona sin poner de uno mismo. Este es el criterio que diferencia al Coaching de otros métodos.