Que es un proceso penal?
¿Qué es un proceso penal?
… es el conjunto de actos conforme a los cuales el juez, aplicando la ley, resuelve el conflicto de intereses sometido a su conocimiento por el Ministerio Público.
¿Qué son las fuentes formales del derecho procesal?
FUENTES DEL DERECHO PROCESAL CIVIL Son fuentes formales: el tratado internacional, la ley, la costumbre, la jurisprudencia, los principios generales del Derecho, la doctrina, el reglamento y la circular.
¿Cómo se clasifican las fuentes formales para su estudio?
Las fuentes formales del derecho más importantes son: la costumbre, la ley, la jurisprudencia, la doctrina jurídica, el acto jurídico y el acto corporativo.
¿Cuáles son las fuentes formales del derecho mercantil?
Como fuentes formales del derecho se señalan fundamentalmente la legislación, la costumbre y la jurisprudencia.
¿Cómo se clasifican las fuentes del derecho laboral en Argentina?
Fuentes internas de origen estatal: Leyes, actos del poder ejecutivo, jurisprudencia; Fuentes internas de carácter privado: El Derecho Profesional, el reglamento interior, la costumbre, y. Fuentes de carácter internacional: Tratados bilaterales, Organización de N.U.(Consejo Económico y Social).
¿Cuáles son las fuentes del derecho al trabajo?
Las normas que se aplican en Derecho Laboral reciben el nombre de Fuentes del Derecho del Trabajo. Algunas de estas fuentes son de origen nacional (como la Constitución, las leyes o los convenios colectivos), otras emanan de poderes internacionales como la Unión Europea o la Organización Internacional del Trabajo.
¿Cuál es la principal fuente del Derecho del Trabajo Argentina?
En Argentina, son fuentes formales del Derecho Laboral: a. La Constitución Nacional, que en su versión original de 1853 solo consagraba el trabajo entre los derechos civiles de su artículo 14, incorporándose recién los derechos del trabajador, como derechos sociales a partir de la reforma de 1956.
¿Cuáles son los temas que trata el derecho laboral?
Contenido y partes del Derecho del Trabajo: a) Derecho individual del Trabajo; b) Derecho colectivo del trabajo y legislación social; c) Derecho administrativo laboral; d) Derecho de la seguridad social; e) Derecho procesal del trabajo.
¿Qué es un derecho laboral ejemplos?
Derecho a cotizar en la Seguridad Social. Derecho a la no discriminación laboral en cuanto a raza, edad, sexo o religión. Derecho a recibir una indemnización en caso de despido improcedente.