Que es la empresa Connect?

¿Qué es la empresa Connect?

Con más de 18 años en el mercado mexicano, B-Connect es un Centro de Contacto integral que ofrece la mejor experiencia de contacto a sus clientes, proporcionando servicios de: Telemarketing, Atención a Clientes, Llamadas Automáticas, Soporte Técnico, e-Mail Marketing, actualización, captura y limpieza de Bases de Datos …

¿Qué tan seguro es Connect?

Gracias a mobile connect, que en España ya está disponible con Orange, Telefónica y Vodafone (por orden de disponibilidad), los usuarios pueden logarse en cualquier página web sólo con introducir su número de teléfono móvil. Es 100% seguro porque trabaja sobre la SIM del dispositivo, el elemento (chip) más seguro.

¿Cuánto ganas en Connect?

Sueldos de B Connect

Cargo	Sueldo
Sueldos para Licenciado En Administraci n en – 1 sueldos informados	MXN$6,338/mes
Sueldos para Asesor Fiscal en – 1 sueldos informados	MXN$8,123/mes
Sueldos para Analista en – 1 sueldos informados	MXN$6,338/mes
Sueldos para Televendedor en – 1 sueldos informados	MXN$5,106/mes

¿Qué es Konecta giro?

Nuestra misión es ofrecer una alianza estratégica única que permita a nuestros clientes acceder a soluciones multicanal innovadoras y a medida, con modelos de precios rentables, que les garanticen un retorno seguro de su inversión y un alto nivel de satisfacción de sus usuarios.

¿Quién es el Grupo Konecta?

Fundado en 1999 por un grupo emprendedor español, Grupo Konecta se dedica exitosamente a la tercerización de procesos de negocio (BPO, Business Processing Outsourcing), abarcando desde la planificación y ejecución de tareas internas de front office y back office hasta el control de actividades de agentes de externos.

¿Qué servicios brinda Konecta?

Nuestros profesionales ofrecen una gestión especializada que integra desde la atención básica e informativa de los servicios hasta la más compleja y especializada desglosada en asistencia técnica, ventas, reclamaciones, retención y gestión de impagados, así como en las tareas administrativas de Back Office.

¿Cuál es el valor más importante de un ciudadano Konecta?

Integridad. Somos abiertos, honestos y directos en todas nuestras relaciones. Éxito y Colaboración. Colaboramos de forma eficaz para prestar un servicio profesional que dé como resultado una buena experiencia para nuestros clientes internos y externos.

¿Cuál es la actividad economica de Konecta?

En la actualidad, Konecta es la empresa líder en la Industria de Relacionamiento con Clientes en Colombia, con grandes expectativas de crecimiento a corto plazo tanto con operaciones nacionales, como nearshore y offshore, lo que nos permitirá seguir siendo un referente en el país en cuanto a la fidelización y …

¿Cuáles son los objetivos de Konecta?

El objetivo es incrementar la eficiencia y la productividad de los procesos de negocio de los clientes, proporcionando flexibilidad para una mayor y más rápida adaptación a los cambios en el mercado. Soluciones integrales para optimizar los procesos de apoyo al negocio.

¿Cuál es la misión de Unisono?

Todo el mundo habla de Experiencia de Cliente como algo novedoso y disruptivo. Para que así sea hay que recorrer un camino y nuestra misión es quitar los árboles que no dejan ver el camino. Antonio Díaz es el Director de Innovación, planificación estratégica y consultoría del Grupo Unísono desde 2013.

¿Cuáles son los programas de responsabilidad social que tiene Konecta?

• CORPORATIVA/
• FINANCIERA.
• COMPROMISO.
• CON EL MEDIO.
• AMBIENTE.
• ACCIÓN.
• SOCIAL.
• CAPITAL.

¿Qué sabes de Konecta?

Es una empresa con más de 10 años de experiencia en el campo de la gestión y la externalización de procesos de negocio. Abarca todo tipo de operaciones, desde la recepción, planificación y ejecución de tareas internas de front-office y back-office, hasta el control de actividades de agentes de externos.

¿Qué preguntas te hacen en Konecta?

Preguntas y respuestas sobre Konecta

• Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Konecta una mejor empresa para sus trabajadores?
• ¿Cómo describirías el ritmo de trabajo en Konecta?
• ¿Cuáles son las prestaciones económicas y beneficios que ofrece Konecta?
• ¿
• ¿
• ¿Qué preguntas te hicieron durante la entrevista en Konecta?

¿Qué es Konecta México?

Somos el canal de comunicación entre las empresas y sus clientes, creando rentabilidad para los accionistas, autorrealización para nuestros empleados y valor agregado para nuestros clientes.

¿Qué es Konecta España?

Konecta España: líderes en BPO y Relación Clientes Somos la compañía líder nacional del sector de externalización de servicios de BPO y Relación Cliente.

¿Cuánto se gana en Konecta?

El sueldo promedio en Konecta varía entre 13.891 € al año como Auxiliar administrativo/a y 21.150 € al año como Desarrollador/a . NET. La información salarial proviene de 288 fuentes obtenidas directamente de las empresas, usuarios y empleos en Indeed en los últimos 36 meses.

¿Cuántos países está Konecta?

Konecta se ha convertido en un referente en servicios integrales de BPO y Contact Center, con presencia en diez países (España, Marruecos, Portugal, Reino Unido, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú), en los que tiene una actividad consolidada y con grandes perspectivas de crecimiento.

¿Cuántos empleados tiene Konecta?

Konecta supera los 15.000 empleados en todo el mundo.

¿Cuántos empleados tiene Konecta en Colombia?

15.000 trabajadores de Konecta mantienen sus empleos La compañía ha adecuado sus sedes e implementado todos los protocolos de seguridad y cuidados para preservar la salud del personal conforme a los lineamientos del gobierno y medidas propias adicionales.

¿Cuánto duran las capacitaciones en Konecta?

Más de 390 horas lectivas La duración del curso es de cuatro meses, a lo largo de los cuales los participantes recibirán 390 horas de formación lectiva en aulas homologadas por la Comunidad de Madrid y 40 horas de prácticas en el grupo IAG7 Viajes.

¿Quién fundó Konecta?

Según el acuerdo firmado ayer entre todas las partes, el fundador de Konecta, José María Pacheco, permanecerá como presidente ejecutivo.

¿Cuándo se creó Konecta?

La empresa nació hace 25 años en Colombia, como un servicio del Grupo Empresarial Antioqueño, para la extinta Corporación de Ahorro y Vivienda Conavi. En la presente emergencia, este tipo de servicios ha sido clave para los consumidores.

¿Cómo se llama el presidente de Konecta?

José María Pacheco, Presidente del Grupo Konecta ha subrayado que “contar con ICG como socio financiero nos va a permitir continuar liderando la consolidación del sector en nuestros mercados de la mano del gran equipo de profesionales que forman el Grupo Konecta en el mundo y seguir siendo un referente de calidad para …

¿Cuánto tiempo dura la capacitación para trabajar de call center para una empresa?

Capacitación gratuita. Especialmente para los perfiles de Asistente Telefónico, suele requerirse un periodo de formación no remunerado, unos 15 días aproximadamente, que normalmente no está incluido en el periodo de prueba.

¿Qué tal es trabajar en Konecta?

Es una empresa donde le permiten el crecimiento tanto que en lo laboral, como personal. Exelente empresa donde puedes ser tú mismo, puedes crecer como persona. Un empresa excelente. Buen trato con sus trabajadores.

¿Cuánto dura una capacitación laboral?

La capacitación para el trabajo es un servicio mediante el cual se prepara a las personas para que se incorporen a la actividad productiva; tiene como antecedente propedéutico la educación primaria; se imparte en cursos de entre 100 y 450 horas de duración, por especio de tres a cinco meses, según la capacitación de …

¿Qué es la capacitacion en el puesto de trabajo?

Capacitación en el puesto: En este método la persona aprende una tarea o una destreza mediante su desempeño real. Consiste en asignar a nuevos empleados a los trabajadores o a los supervisores experimentados que se encargan de la capacitación real.

¿Qué es la capacitacion del personal de una empresa?

Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.

¿Qué se hace en una capacitacion?

La capacitación propiamente tal consiste en: 1) explicar y demostrar la forma correcta de realizar la tarea; 2) ayudar al personal a desempeñarse primero bajo supervisión; 3) luego permitir que el personal se desempeñe solo; 4) evaluar el desempeño laboral y 5) capacitar a los trabajadores según los resultados de la …