Que articulo habla del sindicato?
¿Qué artículo habla del sindicato?
Artículo 356. – Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
¿Qué son las organizaciones sindicales en México?
Pues un sindicato es una asociación de trabajadores que tiene por objeto el estudio, el mejoramiento y la defensa de sus propios intereses, así lo menciona la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuál es el fundamento constitucional de un sindicato?
De acuerdo con los principios del Tratado internacional núm. 87 sobre libertad sindical, cuentan los trabajadores con el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa ninguna, lo que significa sin permiso del patrón, el Estado, las organizaciones sindicales o cualquier otra entidad.
¿Cuándo se puede cancelar un sindicato?
De acuerdo con el artículo 369 de la ley laboral, el registro de los sindicatos, federaciones y confederaciones (antes de la reforma sólo se refería a los sindicatos) podrán cancelarse únicamente en caso de disolución, por dejar de cumplir los requisitos y se agregó una fracción III que indica que se considerará que un …
¿Cómo se pierde el registro de un sindicato?
– El registro de un sindicato se cancelará por la disolución del mismo. La solicitud de cancelación podrá hacerse por persona interesada y el Tribunal.»
¿Cómo puedo entrar a un sindicato?
Pasos a seguir para formar un sindicato de trabajadores
- Paso 1: busca trabajadores dispuestos a asociarse al sindicato.
- Paso 2: determinar el tipo de sindicato que se formará.
- Paso 3: reunir el mínimo número de trabajadores para formar un sindicato.
- Paso 4: preparar y celebrar la asamblea constitutiva.
¿Cuánto te descuentan el sindicato?
Cuota sindical: No es obligatoria y el porcentaje, que ronda el 2 y el 3% , se aplica según cada gremio y va directo a la entidad sindical.
¿Cómo se calcula la cuota sindical?
La cuota sindical se calcula tomando como base el resultado de las Percepciones menos las Deducciones definidas que sean pagadas en el periodo, el resultado se multiplica por el (%) porcentaje registrado en la pantalla de Información General de la Empresa o en la sucursal a la que corresponde el empleado, cuando el …
¿Que se le descuenta a un trabajador?
Los descuentos legales para los contratos de vinculación laboral, son los siguientes:
- Salud: 4% va a cargo del trabajador de un 12.5 % total que debe aportarse; el empleador paga el restante 8.5 %.
- Pensión: 4% corre por cuenta del empleado de un 16% total; el empleador paga el restante 12%
¿Quién debe pagar la cuota sindical?
En el marco de un contrato de trabajo el empleador y el trabajador no sólo deben efectuar aportes y contribuciones a los subsistemas de Seguridad social, sino que por lo general también a las asociaciones sindicales.
¿Qué es el aporte sindical?
La cuota sindical es el aporte retenido del salario del trabajador, que el empleador en su carácter de agente de retención debe luego depositar a la orden del sindicato que representa a la clase o categoría laboral.
¿Qué es el aporte solidario sindical?
las contribuciones solidarias son aportes extraordinarios obligatorios que la entidad sindical tiene derecho a exigir a los trabajadores no afiliados; en general se establece con motivo de la firma de un nuevo convenio de trabajo, y con relación a los incrementos salariales obtenidos…” ( conf.
¿Qué es el aporte solidario en el recibo de sueldo?
Fondo Solidario: Contribución del 2% sobre la Asignación No Remunerativa (Pasada a bruto), obligatorio a realizar para todos los empleados de la empresa que no estuvieren sindicalizados, desde el momento en que tiene el alta como empleado.
¿Qué es el aporte solidario recibo de sueldo Argentina 2020?
Este decreto establece un INCREMENTO SOLIDARIO uniforme para todos los trabajadores que consiste en una suma fija de $ 3.000. – a partir del mes de Enero y de $ 1.000. Para mayor aclaración: se cobrarán $ 3.000 en enero y $ 4.000 para los meses de Febrero y Marzo.
¿Cómo hacer para renunciar a un sindicato?
Para desafiliarse, el trabajador deberá presentar su renuncia a la asociación sindical por escrito. El órgano directivo podrá dentro de los treinta días de la fecha de recibida, rechazarla, si existiere un motivo legítimo para expulsar al afiliado renunciante.
¿Cómo me doy de baja de UPCN?
Deberá dirigirse a la secretaría de Afiliaciones (calle 50 N° 905, de La Plata, en el horario de 8 a 16 horas) o a la delegación distrital de su domicilio y completar un formulario mediante el cual requiera la baja de su afiliación.