Cuantos dias de vacaciones me tocan?
¿Cuántos días de vacaciones me tocan?
En el artículo 76 explica: “Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
¿Cuando el empleador puede negar las vacaciones?
El empleador de una empresa o establecimiento que tenga más de 5 trabajadores podría negar la aprobación de las vacaciones solicitadas por el trabajador, en el caso que la justificación para ello se encuentre en necesidades de la empresa, esto es, en la medida que no pueda mantener en servicio a lo menos a las cuatro …
¿Qué hacer si mi empleador me niega las vacaciones?
Si el trabajador no recibe las vacaciones que quiere o la empresa se sigue negando a permitirle el disfrute de sus días puede interponer una demanda en el juzgado de lo social. En principio, un proceso “rápido” que no debe de durar mas de 2 meses, aunque ello ya depende de donde se interponga exactamente.
¿Qué pasa si no me dan vacaciones en el trabajo?
Si el trabajador no tomó vacaciones antes del 31 de mayo, pierde el derecho por caducidad, aclarando que estas vacaciones “no gozadas” no son compensables en dinero. Las vacaciones deberán otorgarse el primer día hábil posterior al descanso semanal. A partir de un día lunes o el siguiente si fuere feriado.
¿Cuántas vacaciones puede acumular un trabajador?
No pueden acumularse más de dos períodos de vacaciones. El – primero debe otorgarse antes de que el trabajador(a) cumpla el tiempo que le da derecho a un tercer período. El feriado se suspende si el trabajador(a) hace uso de licencia – médica, y se reanuda cuando esté recuperado o cuando con- vengan las partes.
¿Cuántos periodos de vacaciones se pueden compensar en dinero?
Lo máximo que se puede compensar es la mitad de las vacaciones, lo que significa que el trabajador por derecho propio debe disfrutar parte de las vacaciones anualmente, que considerando lo dispuesto por el artículo 190, el disfrute no debe ser inferior a 6 días hábiles continuos.
¿Qué dice el artículo 70 del Código de Trabajo?
Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.
¿Qué dice el artículo 61 del Código de Trabajo?
De acuerdo al artículo 61, los patronos tienen obligación de conceder licencia con goce de sueldo a los trabajadores en los siguientes casos: Cuando fallece el cónyuge o de la persona con la cual estuviese unida de hecho el trabajador, o de los padres o hijos, tres días. Cuando contrajera matrimonio, cinco días.