Cual es la escala para medir la inteligencia?
¿Cuál es la escala para medir la inteligencia?
La Escala de Inteligencia Stanford-Binet está en su quinta edición y es una prueba que mide la capacidad cognitiva y de inteligencia, se utiliza para diagnosticar deficiencias en el desarrollo intelectual de los niños pequeños. La prueba mide cinco factores ponderados y consta de dos subpruebas verbales y no verbales.
¿Cuál escala pública Lewis Terman en 1916?
En 1916 Terman publicó la Revisión Stanford de la escala Binet-Simon, basada en los estudios previos de los franceses Alfred Binet y Theodore Simon. Terman defendió el uso de su prueba revisada, conocido coloquialmente como Stanford-Binet, como herramienta de ayuda en la clasificación de niños con deficiencias.
¿Qué factores mide la escala Binet?
La Escala de Inteligencia de Stanford-Binet se compone de cuatro escalas principales de puntuación del área cognitiva que determinan los siguientes factores: razonamiento verbal, razonamiento abstracto / visual, razonamiento cuantitativo y memoria a corto plazo.
¿Qué propone Alfred Binet?
Alfred Binet fue un psicólogo francés célebre por desarrollar la primera prueba de inteligencia, ampliamente utilizada en la actualidad. La prueba se originó después de que el gobierno francés le encargó que desarrollara un instrumento que pudiera identificar a los escolares que necesitaban estudios de recuperación.
¿Cuáles son las 6 pruebas de inteligencia?
Test de inteligencia principales
- Test de inteligencia Stanford-Binet.
- La escala de inteligencia de Wechsler para adultos (WAIS).
- Test de Raven.
- Pruebas Woodcock-Johnson III de Habilidades Cognitivas (WJ III).
- Test Matrices.
- Escala de inteligencia de Reynols.
¿Que son y para qué sirven las pruebas psicométricas?
Una prueba psicométrica es una útil herramienta que permite analizar, de forma cualitativa y objetiva, el comportamiento de un candidato ante ciertas situaciones, aptitudes, capacidad para resolver problemas específicos, personalidad, intereses y carácter.
¿Qué es un examen psicometrico para un trabajo?
Los exámenes psicométricos son una herramienta que permite a las empresas hacer una evaluación psicológica de los candidatos. Estas pruebas brindan información adicional de las aptitudes, capacidades personales, habilidades sociales, verbales, comunicativas, numéricas, e incluso del comportamiento.