¿Qué porcentaje incremento el salario minimo 2020?
¿Qué porcentaje incremento el salario minimo 2020?
Aumento del salario mínimo en 2020 será del 6% Salario mínimo en 2020 será de $877.803 y subsidio de transporte de $102.854, incremento que genera mayor poder adquisitivo para los trabajadores colombianos.
¿Qué es la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos?
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos es el organismo encargado de fijar y actualizar los salarios mínimos generales y profesionales; los primeros de conformidad con lo establecido en la Fracción VI del Artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que regirán en las …
¿Quién fija el salario minimo en México?
– La fracción VI del apartado A) del artículo 123 Constitucional faculta a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos para fijar éstos y, a su vez, el artículo 570 de la Ley Federal del Trabajo establece que dichos salarios se fijarán cada año y comenzarán a regir el primero de enero del año siguiente.
¿Cómo se fija el salario mínimo en Colombia?
El salario mínimo mensual legal vigente –smmlv–, se encuentra regulado a través del artículo 145 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–, que define tal pago como aquel al que todo trabajador tiene derecho con el ánimo de sufragar sus necesidades y las de su familia.
¿Cómo se fija el salario mínimo en Guatemala?
Conforme el criterio de la Comisión Nacional del Salario y la Inspección de Trabajo, se establece que el monto del salario mínimo mensual se determina mediante la siguiente fórmula: la multiplicación del salario mínimo diario por 365 días de año y el resultado dividido por 12 meses.
¿Quién fija el salario minimo en Guatemala?
El salario mínimo se fija a través de la Comisión Nacional de Salarios.
¿Cuál es el salario mínimo en Guatemala 2020?
2020
| ACTIVIDADES ECONÓMICAS | HORA DIURNA ORDINARIA | SALARIO MENSUAL |
|---|---|---|
| NO AGRÍCOLAS | Q.11.61 | Q.2,825.10 |
| AGRÍCOLAS | Q.11.27 | Q.2,742.37 |
| EXPORTADORA Y DE MAQUILA | Q.10.61 | Q.2,581.77 |
¿Qué es el salario extraordinario en Guatemala?
Si un trabajador trabaja más allá de sus horas estipuladas de trabajo, p. ej. 8 horas al día y 48 horas a la semana, tiene derecho a el pago de horas extra del 150% de la tarifa por hora normal.
¿Cuál es el salario extraordinario?
Salario extraordinario: El que recibe de forma adicional al salario ordinario, como los recargos nocturnos, extra, dominicales y festivos. La base de estos recargos es el salario ordinario.
¿Cuánto vale la hora extra en Guatemala 2021?
Para el pago de horas extras en Guatemala, el Código de Trabajo señala lo siguiente en el artículo 121 que las horas extras se deben pagar “por lo menos con un cincuenta por ciento más de los salarios mínimos o de los salarios superiores a éstos que hayan estipulado las partes”.
¿Cuánto es el pago de horas extras?
En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral. Como afirma el sitio Grupo Argos, “si se excede dicho límite, se deberá pagar al 200% más del salario ordinario”.
¿Cómo se debe hacer el pago de la décima hora extra de un trabajador?
Las primeras 9 horas extras se pagan al 100% adicional, al doble, mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple. $20 + $20 = $40 costo de la hora extra hasta máx 9 hrs.
¿Cómo calcular horas extras de trabajo?
Para determinar el valor de la hora extra, debés tomar tu sueldo bruto mensual, y dividirlo por la cantidad de horas del mes. Allí obtendrás el valor hora simple (sin recargo), y ese valor lo deberás multiplicar por la cantidad de horas extras trabajadas aplicando el respectivo recargo legal.
¿Cómo se liquidan las horas extras al 50?
Cada hora extra laborada debe abonarse con un recargo del 50% adicional, si la prestación de tareas se realizó desde el lunes hasta el día sábado a las 13 horas, y con un recargo del 100% adicional, si el trabajo se llevo a cabo los días sábados después de las 13 horas, domingos o feriados.
¿Cómo calcular horas extras Paraguay?
Tu empleador debe tener:
- Las horas extras deben pagarse con un 50% de recargo al menos.
- El trabajo nocturno se recarga con el 30% sobre el salario ordinario diurno.
- Las horas extras nocturnas se pagan con el 100% sobre el salario ordinario nocturno.
¿Cuánto se paga por hora extra en Paraguay 2020?
Existe una compensación por horas extras que se paga sobre la jornada ordinaria de acuerdo a los siguientes porcentajes: 50% por las horas extras diurnas, 30% por el trabajo nocturno, 100% por horas extras nocturnas y 100% por días feriados.
¿Cuánto se paga por horas extras en Paraguay?
Si un trabajador labora más allá de las horas estipuladas de trabajo, tiene derecho a un pago de horas extras al 150% de la tarifa normal por hora por las horas extras trabajadas durante el día y el 200% del salario normal por las horas extras trabajadas durante la noche (Art. 234).
¿Cómo calcular horas extras domingos y feriados?
Las horas extras se le deben pagar al trabajador con un recargo del 50% sobre el sueldo pactado para la jornada ordinaria. El mismo recargo se aplica a las horas extras laboradas en domingo, festivos o de noche.
¿Cuánto es el recargo por trabajar un domingo?
El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas.