¿Cuáles son las clases de lideres y sus características?
¿Cuáles son las clases de lideres y sus características?
Tipos de liderazgo
- Liderazgo tradicional. Aquel que es heredado, como en el caso de las monarquías o las presidencias de las empresas familiares.
- Liderazgo legítimo o formal.
- Liderazgo carismático.
- Liderazgo democrático.
- Liderazgo dictador.
- Liderazgo paternalista.
- Liderazgo liberal o laissez-faire.
- Liderazgo emocional.
¿Qué es estilo de liderazgo según autores?
Según Chiavenato (1999), el estilo de liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.
¿Cuál es la teoria más importante del liderazgo?
TEORÍA DE RELACIONES O TRANSFORMACIONALES: esta es, sin lugar a dudas, la teoría que más favorece a los líderes. En ella, lo importante no es únicamente el rendimiento del grupo, sino el máximo desarrollo del potencial de cada integrante.
¿Quién desarrollo las primeras teorías sobre el liderazgo?
A) Primeras Teorías del Liderazgo: Durante el Periodo de las Primaveras y Otoños de China (722-481 a.c.), el pensador chino, Confucio7 (Kung Fu-Tse) recorrió gran parte de China tratando de persuadir a varios señores feudales acerca de cómo liderar sus reinos de la forma más eficaz.
¿Qué es una teoria del comportamiento?
La teoría del comportamiento es un desarrollo de la teoría de las relaciones humanas, con la cual se muestra eminentemente crítica y severa. Esta teoría rechaza las concepciones ingenuas y románticas de la teoría de ls relaciones humanas. La teoría del comportamiento critica severamente la teoría clásica.
¿Qué es la teoría del comportamiento organizacional?
El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones.
¿Cómo se clasifican las teorías de la motivación?
Tipos de teorías y modelos Las teorías de la Motivación pueden ser clasificadas en varias bases. Natural vs. Racional basadas en si la teoría subyacente de la Cognición humana se apoya en fuerzas naturales (impulsos, necesidades, deseos) o algún tipo de racionalidad (instrumentalidad, significado, autoidentidad).
¿Cuál es la teoria de la motivacion?
Según esta teoría, la satisfacción de las necesidades que se encuentran en un nivel determinado lleva al siguiente en la jerarquía, sin embargo se dan zonas de coincidencia entre un nivel y otro ya que no se da una satisfacción total de las necesidades.
¿Qué es la teoria de la motivacion?
Esta teoría sostiene que las personas tienen tres características que los motiva hacia sus metas: logro, poder y afiliación. teoría X y teoría Y de McGregor. Basada en la teoría de Maslow. Destaca tres necesidades para lograr la motivación: existencia, relación y crecimiento.
¿Qué son las teorias de procesos?
Las teorías de procesos, por su parte, ponen su énfasis en el proceso mediante el cual una conducta se convierte en conducta motivada.
¿Cuáles son los factores de la motivación?
Los 3 factores de la motivación
- La motivación extrínseca, aquella que se basa en factores externos y ajenos a la propia actividad que se desempeña.
- La motivación intrínseca, aquella que viene dada a través de elementos internos y propios de la actividad.
¿Quién creó la teoria de la motivación?
Herzberg
¿Cuál es la historia de la motivacion?
En sentido estricto, los inicios en el estudio de la psicología de la motivación se remontan al filósofo griego Aristóteles (384-322 a.C.), precursor de la futura orientación empirista, en tanto que consideraba la mente del recién nacido desprovista de todo tipo de experiencias.
¿Qué es el motivo de logro y quién fue el creador de está teoria?
Fue David McClelland quien definió la motivación de logro como el impulso de sobresalir, de alcanzar la consecución de metas, de esforzarse por tener éxito. La consecuencia social de una intensa necesidad de logro es el éxito profesional.
¿Cómo surgen las necesidades humanas?
Así, en síntesis, las necesidades humanas son el resultado de la internalización en el sistema de personalidad (socialización) de las pautas culturales que están institucionalizadas.
¿Cómo se dividen las necesidades del ser humano?
Maslow distingue cinco tipos de necesidades:
- Necesidades fisiológicas. Son las primeras que aparecen en el ser humano.
- Necesidades de seguridad. Estas necesidades aparecen una vez que están relativamente satisfechas las anteriores.
- Necesidades de pertenencia y amor.
- Necesidades de estima.
- Necesidad de autorrealización.
¿Quién creó la pirámide de Maslow?
Abraham Maslow
¿Qué es la motivacion de Abraham Maslow?
Para Abraham Maslow, psicólogo norteamericano, la motivación es el impulso que tiene el ser humano de satisfacer sus necesidades. Maslow clasifica estas necesidades en 5 y las clasifica en una pirámide como la de la imagen.
¿Qué es la motivacion según mcclelland?
Cuando hablamos de motivación nos referimos a inspirar a los demás, ya sea en grupo o de manera individual. Las necesidades que predominan en una persona incluso pueden ser de utilidad si deseas saber en qué tipos de puestos obtendrá una mayor motivación. …
¿Qué es la motivacion desde el humanismo?
El enfoque con- ductual enfatiza que las personas actúan motivadas por beneficios o recompensas que puedan recibir. El humanista subraya las cualidades del ser humano, su capacidad para desarrollarse y su libertad de elección. En esta perspectiva, los pensa- mientos guían la motivación.