¿Cómo se validan las pruebas de selección de personal?
¿Cómo se validan las pruebas de selección de personal?
El proceso de validación de una prueba incluye: analizar el puesto, escoger la prueba, aplicar la prueba y relacionar las calificaciones de las pruebas con los criterios. Las pruebas pueden ser de diferentes tipos: Pruebas psicológicas y de personalidad, con las que se trata de evaluar aspectos de la personalidad.
¿Qué es la validez de contenido en Psicometria?
En términos psicométricos, la validez es un concepto que ha pasado por un largo proceso evolutivo. En términos estadísticos, la validez se define como la proporción de la varianza verdadera que es relevante para los fines del examen. …
¿Qué es validez de poblacion?
La validez de población es un tipo de validez externa que describe en qué grado se puede extrapolar a toda una población la muestra utilizada. No te pierdas estos artículos relacionados: Validez de constructo.
¿Qué es la validez ecologica en psicologia?
Definición y pruebas. En el campo de la neuropsicología se define la validez ecológica como la relación funcional y predictiva que se establece entre la ejecución del sujeto en la exploración neuropsicológica y la conducta de éste en situaciones de la vida diaría.
¿Cuál es la validez predictiva?
La validez predictiva implica probar a un grupo de sujetos para un determinado constructo y luego compararlos con los resultados obtenidos en algún momento posterior.
¿Cuáles son los criterios de validez epistemológicos?
En epistemología, la validez de un conocimiento es el hecho de ser reconocido como un conjunto consistente de proposiciones verdaderas por una comunidad determinada. Los criterios de validez para una confesión religiosa son completamente diferentes de los criterios científicos.
¿Qué son los criterios de rigor?
Sin embargo, existen algunos criterios que permiten evaluar el rigor y la calidad científica de los estudios cualitativos y sobre los cuales hay acuerdo parcial. Estos criterios son: la credibilidad, la auditabilidad o confirmabilidad y la transferibilidad o aplicabilidad. Palabras clave: Rigor científico.