¿Cómo se calcula el pago de horas extras en México?
¿Cómo se calcula el pago de horas extras en México?
En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral. Como afirma el sitio Grupo Argos, “si se excede dicho límite, se deberá pagar al 200% más del salario ordinario”.
¿Cómo se pagan las horas extras dobles y triples?
Horas Dobles y Horas Triples Éstas se pagan al doble. Si el colaborador excede las 9 horas extras semanales, a partir de la hora 10, estas se pagan al triple. Por ejemplo, supongamos que recibes 100 pesos por hora: tus primeras 9 horas extras de la semana le costarán a tu patrón 200 pesos por hora.
¿Cómo se pagan las horas extras en domingo?
La Ley Federal del Trabajo garantiza el pago extra para aquellos que trabajen en fin de semana o días de asueto obligatorios. Si un trabajador lo hace en su día de descanso/Domingo, se le pagará 125% del salario básico por hora por cada hora que trabaje en ese día.
¿Cómo se pagan las horas extras en un día festivo?
En México, los días feriados son de descanso obligatorio, por lo que no se debe trabajar, sin embargo, si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día festivo, esta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario.
¿Cómo se calcula el pago de un día festivo?
En caso de que tu empleador te lo solicite, puedes aceptar laborar en esos días, pero deberá compensarte pagándote doble el día trabajado. Para saber a cuánto te toca el pago por días festivos laborados, lo que debes hacer es dividir tu sueldo entre 30 días que tiene el mes. Luego ese resultado lo multiplicas por 2.
¿Cómo se calcula el pago de día festivo trabajado?
Si trabajas en un día festivo, por ley, tu empleador debe pagarte el doble de tu salario (es decir, 200 pesos) por encima de lo que percibes normalmente (lo que brindaría un total de 300 pesos). En otras palabras, tus ingresos brutos deben ser el TRIPLE.
¿Cuánto se paga día festivo trabajado?
En México, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 1 de mayo es día festivo, así que si una persona labora ese día debe recibir un salario doble por el servicio prestado, “independientemente del salario que le corresponda por el descanso”, es decir, ese día gana triple.
¿Qué días se pagan como festivos 2020?
Por ello, aquí te decimos los que son previstos por la ley:
- El 1 de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1 de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 25 de diciembre.
¿Cuándo se paga triple a un trabajador?
Por esto se dice comúnmente que se paga triple, es decir, se le debe pagar a los trabajadores el día festivo normalmente como si lo laboraran, pero como pena para el patrón que haga trabajar a sus trabajadores en ese día el 200% adicional, de esta manera llegamos al 300% o triple.