¿Cuál es el seguro de maternidad?
¿Cuál es el seguro de maternidad?
El Seguro Nacional de Maternidad y Niñez tiene las siguientes coberturas: Maternidad: Se otorgará a las mujeres gestantes, la necesaria asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica, análisis básicos de laboratorio y atención hospitalaria durante el embarazo, el parto, el puerperio y las emergencias obstétricas.
¿Qué prestaciones en especie se proporcionan en el seguro de enfermedades?
Prestaciones en Especie: Asistencia médico-quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que sea necesaria, desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo de 52 semanas para el mismo padecimiento (Art. 91 Ley del Seguro Social).
¿Cuáles son las prestaciones en especie y en dinero a que tienen derecho los beneficiarios?
En especie: asistencia médico-quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria. En dinero: pensiones temporales o definitivas (con una pensión mínima garantizada por el Gobierno Federal), asignaciones familiares y ayuda asistencial. Beneficiarios del asegurado o del pensionado, a la muerte de estos.
¿Qué son prestaciones salariales en especie?
El salario en especie es la parte de la remuneración salarial consistente en la prestación por parte de la empresa al trabajador de determinados servicios o beneficios, que no forman parte del salario base. Y su cuantía no puede exceder del 30% de las percepciones salariales del trabajador.
¿Cuál es el salario en especie?
El salario en especie es una opción que pueden ofrecerte a lo largo de tu trayectoria laboral. En ese caso hipotético, el pago que te ofrezcan puede constar de una parte monetaria y otra de dotación, vivienda o, por ejemplo, alimentación.
¿Qué son las prestaciones?
El término Prestaciones corresponde al plural de la palabra Prestación, en tanto, por prestación se refiere a aquel servicio que una autoridad, o en su defecto un contratante, ofrecen o le exigen a otro.
¿Qué son las prestaciones en el trabajo?
Las prestaciones de trabajo son beneficios adicionales a los que el trabajador se hace acreedor al pertenecer a una empresa. Su objetivo, es que siempre estén orientadas a mejorar la condición de vida de los trabajadores, reducir sus gastos y otorgarle recursos que propicien su desarrollo cultural y social.
¿Qué es una prestación laboral?
Las prestaciones laborales beneficios complementarios al sueldo que lasdependencias del sector otorgan a sus trabajadores, pudiendo ser éstas de carácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y contractuales.
¿Cuáles son las prestaciones de ley 2020?
Salario del periodo que corre, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades, prima de antigüedad por 15 años o más se otorgarán al trabajador que da voluntariamente terminada su relación de trabajo.
¿Cuál es el porcentaje de las prestaciones de ley?
El artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo establece que el pago de la prima debe de ser de al menos el 25% del salario del trabajador. Licencia por maternidad: Las mujeres trabajadoras pueden pedir su licencia de maternidad desde 6 semanas antes y hasta 6 semanas después del parto con goce de sueldo.
¿Cómo calcular las prestaciones laborales en México?
Para su cálculo, primero debe tomarse el monto del salario mensual y dividirlo entre 360 días. A este monto, deben sumarse los proporcionales diarios de las prestaciones percibidas.
¿Cómo se calcula las prestaciones laborales?
Para el cálculo se toma en cuenta el salario mínimo promedio estipulado por año y el techo son tres salarios. También, el trabajador tiene derecho al pago de vacaciones pendientes, así como al decimotercero y decimocuarto mes de salario proporcional.
¿Cuáles son las prestaciones que otorga la Ley Federal del Trabajo?
Prima de antigüedad: Es una bonificación por tiempo laborado para trabajadores de planta. Prima dominical: En caso de laborar en domingo, las prestaciones mínimas de ley indican, debe otorgarse una bonificación. Vacaciones: Una vez cumplido un año de servicio se tiene derecho a 6 días de vacaciones.
¿Cuáles son las prestaciones que tienen los maestros?
Si son docentes del sector público, el promedio son 18 prestaciones laborales que van desde: despensas, bonos, gratificaciones especiales, gastos para transporte, útiles escolares, apoyo de fin de año y para el pago de material didáctico, hasta primas adicionales que incrementan su salario base, pero hay una fuerte …