¿Qué es la gestion según Chiavenato?
¿Qué es la gestion según Chiavenato?
A este respecto, la gestión administrativa según Chiavenato (2007), es la realización de acciones, con el objeto de obtener ciertos resultados, de la manera más eficaz y económica posible.
¿Qué es la gestion Según Taylor?
Taylor (1994), considerado padre de la administra- ción, y con base en sus principios de la organización científica del trabajo desarrollados en 1911, “la gestión es el arte de saber lo que se quiere hacer y a continuación, hacerlo de la mejor manera y por el camino más eficien- te” (p.).
¿Cuál es el objetivo de una buena administración según Taylor?
Afirma que «el principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado». Taylor hace una distinción entre producción y productividad: «la máxima prosperidad es el resultado de la máxima productividad que, depende del entrenamiento de c/u».
¿Cuáles son los cuatro principios de Taylor?
Los cuatro principios de la administración científica son: Estudio científico de cada elemento del trabajo, selección científica y entrenamiento obrero, cooperación entre administración y obreros y.
¿Qué propuso Taylor en relacion con la planeación del trabajo?
¿Qué propuso Taylor en relación con la planificación del trabajo? Entre sus principales aportaciones se encuentra su teoría de la universalidad de la administración, así como la forma de concebir el proceso administrativo, en base a cinco fases: Planeación, Organización, Dirección, Coordinación, Control.
¿Cuáles son los principios de eficiencia de Emerson?
Los doce principios de la eficiencia del Método Emerson Asesoría competente. Disciplina. Trato justo. Registros confiables, inmediatos y adecuados.
¿Por qué ha sido llamado Frederick Taylor el padre de la administración científica y Henry Fayol el padre de la teoría de la administración moderna?
Frederick W Taylor (1856) es considerado padre de la administración por haber investigado en forma sistemática el trabajo humano y haber aplicado al estudio de las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción el método científico y elaboro un método para estudiar los tiempos y movimientos en el trabajo.
¿Cuáles son los 14 principios de Fayol?
Los 14 principios de gestión de Fayol
- División del trabajo. Cada empleado tiene una habilidad distinta y un punto fuerte que hay que explotar.
- Autoridad y responsabilidad.
- La disciplina.
- Unidad de mando.
- Unidad de dirección.
- Subordinación del interés individual al general.
- Remuneración.
- Jerarquía.
¿Cuál es la crítica de la teoria clasica?
Críticas a la teoría clásica Una de las principales críticas que se le hace a esta escuela de la administración, consiste en que carece de experimentación y comprobación de sus ideas e hipótesis.
¿Cuál era el objetivo de la teoria clasica?
La teoría clásica se centraba en definir la estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, sean éstas órganos (secciones, departamentos) o personas (ocupantes de cargos y ejecutantes de tareas).