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¿Cuál es el instrumento de la observacion?

¿Cuál es el instrumento de la observacion?

La observación científica «tiene la capacidad de describir y explicar el comportamiento, al haber obtenido datos adecuados y fiables correspondientes a conductas, eventos y /o situaciones perfectamente identificadas e insertas en un contexto teórico. …

¿Cuáles son los instrumentos de observacion en educación?

En este artículo nos centraremos en las técnicas de observación, las cuáles nos ofrecen una serie de instrumentos de evaluación muy completos que promueven la evaluación formativa, estos son: el diario de clase, la guía de observación, la escala de actitudes, el registro anecdótico y el diario de trabajo.

¿Cuáles son las tecnicas de observacion en el aula?

Las técnicas de observación tienen como finalidad describir y registrar sistemáticamente las manifestaciones de la conducta del educando, como resultado de una constante observación del mismo.

¿Cómo hacer una observacion de clases?

¿Cómo se hace un análisis de una observación de clase? 1) Leyendo el registro de observación de clase elaborado por tu colega, identifica actividades o acciones del maestro para realizar tu análisis. Estas acciones o actividades pueden reflejar algún concepto o método que has estudiado en el libro.

¿Qué debe conocer un docente que usted está observando para realizar una clase efectiva?

La clase efectiva

  1. Dominio y competencias técnicas del docente.
  2. Compromiso y pasión.
  3. Ambiente favorable.
  4. Contenidos significativos y en orden lógico.
  5. Practicar para aprender y lograr habilidades y conocimientos.
  6. Uso eficiente de TICs.
  7. Usar estilos de enseñanza variados.
  8. Retroalimentación y preguntas efectivas.

¿Qué significa que una clase sea efectiva?

Las estrategias de enseñanza son aquellos procesos que el docente utiliza para guiar y organizar los contenidos que ayudarán al empleo y desarrollo de un aprendizaje significativo. …

¿Cómo hacer una clase efectiva?

10 puntos escenciales para dar las mejores clases

  1. Clases centradas en el alumno.
  2. Hacer uso del diseño invertido.
  3. Incorporar el aprendizaje activo.
  4. La transdisciplinariedad como práctica docente.
  5. Generar aprendizajes significativos.
  6. Enfoque en el desarrollo de habilidades.
  7. El profesor como guía y facilitador.

¿Qué saberes debe tener un docente?

La práctica pedagógica de los profesores permite centrar nuestra atención en tres tipos de saber: el disciplinar, el pedagógico y el académico. Estos saberes tienen lugar en la práctica y están vinculados con tres preguntas ¿Qué sé?, ¿cómo comunico lo que sé?

¿Cuáles son los saberes de los docentes?

«Los saberes” Son los conocimientos que tienen los sujetos y utilizan para resolver problemas a los que se enfrentan. Los saberes docentes se adquieren por formación teórica en su trayecto formativo-educativo, en la práctica misma y con la interacción con otros docentes.

¿Cuáles son los saberes pedagogicos del docente?

El saber pedagógico se asume en esta investigación como los conocimientos construidos de manera formal e informal por los docentes, así como los valores, ideologías, actitudes y prácticas; es decir, creaciones del docente, en un contexto histórico cultural, que son producto de las interacciones personales e …

¿Qué es el saber pedagógico en manos del maestro?

Cuando un maestro enseña, pone en juego un saber específico, al que llamaremos el saber pedagógico. Este saber puede analizarse a partir de los elementos y factores que el maestro tiene en cuenta cuando está preparando su clase.

¿Cuál es el saber pedagógico que se requiere para enseñar con éxito?

49, dice que “El saber pedagógico, implica una red de conocimientos acerca de la educación y la enseñanza, configurados por la práctica pedagógica”; hoy para poder enseñar con éxito en una aula diversa o inclusiva, cuando surgen las barreras, la escuela y el estado deben actuar inmediatamente con medidas positivas y …

¿Qué es el saber pedagogico Según Eloísa Vasco?

Eloísa Vasco (1996) señala que desde la enseñanza se puede pre- guntar al enseñar a través de cuatro cuestionamientos fundamentales que, en un ejercicio reflexivo y de interconexión entre estos, derivarían el saber pedagógico.

¿Qué es un ejercicio pedagogico?

Son todos aquellos ejercicios cuyo objetivo es determinar el dominio o no de premisas o condiciones previas para la asimilación de nuevos contenidos.

¿Qué es la ejercitacion?

f. Acción de ejercitarse o de emplearse en hacer una cosa.

¿Qué es la ejercitacion y para qué sirve?

El ejercicio es una medicina poderosa. El ejercicio es una parte importante de un estilo de vida saludable. El ejercicio previene problemas de salud, fortalece, aumenta la energía y puede ayudarlo a reducir el estrés . También puede ayudarlo a mantener un peso corporal saludable y controlar su apetito.

¿Qué es afianzar mis conocimientos?

El primer significado del verbo afianzar que menciona el diccionario de la Real Academia Española (RAE) alude a otorgar fianza por un sujeto para satisfacer una obligación o para proteger bienes o intereses.

¿Qué quiere decir afianza?

afianzar v tr (Se conjuga como amar) 1 Garantizar alguien el cumplimiento de una obligación contraída por él mismo o por otra persona, mediante el pago u otorgamiento de una fianza 2 Poner algo o a alguien más firme, seguro o estable: afianzar una situación, afianzar una silla, «Con esa victoria, el equipo se afianza …

¿Qué es afianzar la paz?

Afianzar la paz significa construir y mantener relaciones sociales basadas en un ambiente de respeto, tolerancia y comprensión mutua para convivir en armonía. Afianzar la paz es promover la cultura de la paz, que se basa en todos aquellos valores, actitudes y comportamientos de respeto.

¿Que se puede afianzar?

El afianzamiento ocurre cuando se establece una fianza (garantía) para asegurar el cumplimiento de una obligación. Como garantías para aceptar el afianzamiento, las entidades correspondientes toman en cuenta las siguientes: hipotecaria, aval, embargo, pagarés o seguros.

¿Qué es afianzar a los empleados?

Garantiza el resarcimiento del daño patrimonial que cause un empleado por la comisión de un delito en contra de bienes de la empresa beneficiaria o de los que ésta, sea jurídicamente responsable, ya sea Robo, Fraude, Estafa, Peculado ó Abuso de Confianza.