¿Cuál es el significado de nómina?
¿Cuál es el significado de nómina?
La nómina es la suma de los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo.
¿Cuáles son las características de la nómina?
La estructura de la nómina consta de: datos identificativos de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación, percepciones, deducciones, bases de cotización, líquido a percibir y lugar de emisión, firma y sello de la empresa y el trabajador.
¿Qué son las nóminas especiales?
Las nóminas especiales, enmarcadas así por la información que contiene, son todas aquellas listas que posean el registro de los trabajadores, su salario base, pero además contiene información sobre los pagos realizados en distintas eventualidades de un determinado lapso laboral.
¿Cómo se ordenan las nóminas?
Atendiendo al periodo de tiempo que comprende el recibo de salario podemos clasificar las nóminas en: Nómina semanal: Se emite todas las semanas. Nómina quincenal: Cada dos semanas el trabajador recibe su nómina. Nómina mensual: Es la nómina más común, se realiza el pago al finalizar el mes.
¿Cuáles son las clases de nóminas?
Tipos de nóminas
| Según la forma de pago | Según el personal | Otros tipos de nómina |
|---|---|---|
| Nómina semanales | Nómina ejecutiva o de personal de dirección | Nómina con pagas prorrateadas |
| Nómina quincenales | Nómina general o de empleados | Nómina con baja por enfermedad |
| Nómina mensuales | Nómina con horas extras | |
| Nómina con baja por enfermedad |
¿Cuál es el marco legal de la nómina?
Marco legal de las nóminas en México. Las leyes laborales tienen su base legal en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, promulgada en 1917.
¿Cuáles son las clases de nóminas según su elaboracion?
Tipos de Nómina: Según la Forma de Pago ➢ Semanal: Para obreros o personal de nomina diaria, cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo. ➢ Quincenal: Para empleados cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo ( Cada 15 días). ➢ Mensual: Su ingreso se realiza casi siempre a finales de mes.
¿Cómo se clasifican las nóminas de acuerdo al periodo de pago?
Según estudios realizados las nóminas según la periodicidad de pago más utilizadas por los patrones en México son las semanales, quincenales y catorcenales, con mayor preponderancia en las últimas dos.
¿Cuáles son los 3 tipos de nómina?
¿Cuáles son los tipos de nóminas que existen?
- Nóminas mensuales: son las más habituales y se pagan a finales de cada mes (normalmente a mes vencido).
- Nóminas quincenales: se abonan cada dos semanas (los viernes).
- Nóminas semanales: se pagan una vez a la semana.
¿Cuál es el periodo de pago?
Son las diferentes fechas en las que se pagan los cupones de un activo de renta fija así como su amortización.
¿Cómo es el pago a la catorcena?
Es muy similar a la quincenal, la diferencia está en que en la catorcenal la gente cobra 365 días del año en lugar de 360 (15 x 24 periodos) en algunas empresas suelen ponderar el mismo sueldo pero llevado a catorcena por ejemplo sueldo mensual 14,000, sueldo catorcenal 6,447.37 (14,000 / 30.4 * 14) de esa manera …
¿Cuántos días tiene una catorcena?
Cuando el pago se produce en un mismo día de la semana, pero una semana sí y la siguiente no, alternadamente, es decir cada 14 días naturales, se define como «catorcena».
¿Por que algunas empresas pagan Catorcenal?
CATORCENAL. En esta opción, las nóminas que se procesan al año son 26. Esto permite optimizar los tiempos para elaborar los procesos de pago. Igual que la semanal, no coinciden los periodos de contabilidad por lo que habrá de hacer ajustes para cuadrar los gastos a fin de mes.
¿Cómo se calcula el pago de una quincena?
Para efectos laborales el mes se entiende de 30 días. Ahora, cuando se pacta un salario mensual y un periodo de pago quincenal, el sueldo será igual a la mitad del sueldo de un mes, de suerte que sin importar cuantos días tenga la segunda quincena, el sueldo de esta será la mitad del sueldo mensual.
¿Cuántos días se pagan en una quincena?
Habrá quincenas en donde se trabajen 12 días a lo cual corresponderían 2 de descanso, pero como se pagan 15, entonces cambiaría nuestra relación, si consideramos que trabajó 12 con pago de 15 estamos hablando de un pago de descanso de 1/4 es decir un día de descanso por cada 4 de trabajo.
¿Cómo se paga la nómina quincenal?
Salario en la nómina quincenal. El mes tiene dos quincenas de modo que el salario mensual se divide en dos para determinar el salario quincenal. Si el salario se pactó mensualmente en $1.000. 000 cada quincena se liquida con ese valor.
¿Por qué se paga a la quincena?
Habitualmente se utiliza para pagar a albañiles, aseadores, camareros, recolectores de basura, marchantes, mudanceros. Se utiliza para contadores, abogados, médicos, ingenieros, arquitectos, personal administrativo.
¿Cuánto es la Quincena de un salario minimo 2021?
¿En cuánto quedó el salario mínimo para 2021? El salario mínimo subió $30.723 al pasar de $877.803 en 2020 a $908.526 en 2021, mientras que el auxilio de transporte aumentó 3.600 pesos.
¿Por qué no se paga el día 31?
No es prohibido pagar 31 días, pues como se ha indicado no existe norma que regule en específico el tema, pero el pago del día 31, será entendido como un beneficio que el empleador decide entregar al trabajador de forma discrecional.
¿Cómo se paga la quincena de febrero?
Con esto debiera quedar claro que las quincenas, principalmente en el mes de febrero, deben pagarse de manera normal, de 15 días y más aún si en su contrato laboral está estipulado el pago mensual, pero en la realidad y lamentablemente cuando se da el caso de que les reducen el pago, generalmente los trabajadores optan …
¿Cómo se paga la nómina del mes de febrero?
Sea un febrero de 28 días o de 29 que se da cada 4 años (bisiesto), siempre se pagará el sueldo completo, pactado por mes, como si fuese de 30 días. De tal manera que en la primera quincena se pagan 15 días y la segunda quincena se pagan también otros 15 días.
¿Cómo se paga la quincena cuando cae fin de semana?
Para los empleadores que caen dentro del requisito de efectuar el pago de salarios quincenalmente, si el primer o decimoquinto día del mes ocurre en un día que no sea laborable, el último día hábil precedente será el día de pago para todo el personal que recibe su salario en un lugar.
¿Cómo se paga en el mes de febrero?
Sólo se toman los días reales si un empleado termina contrato en un mes que no sea de 30 días y, por ende, no haya trabajado el período completo. Cabe resaltar que en Febrero se pagan los 30 días de salario, así el mes tenga 28 o 29 días.
¿Cómo se calcula los días trabajados en febrero?
Para obtener el valor diario, debes dividir su sueldo en base a 30 días. No importa si el mes tienen 31 o, en caso de febrero, tiene 28. Una vez obtenido el valor diario, podrás hacer descuentos o pagar remuneraciones según casos de inasistencia.
¿Cómo se paga el día 31?
Este día 31 no debe pagarse al empleado, ya que el empleador únicamente está obligado a pagar meses equivalentes a 30 días.
¿Qué pasa con los días 31 de cada mes Perú?
La Audiencia Nacional establece que no es correcto abonar el salario a los trabajadores dividiendo el salario anual entre 12, de manera que perciban durante todos los meses del año la misma cantidad al dividirlo entre 360 días, 30 por mes.
¿Cuántos días tiene un mes de trabajo?
Estandarizando la jornada laboral mensual. Para efectos laborales el mes se entiende de 30 días. Para calcular los valores relacionados con la nómina y el contrato de trabajo el mes se considera de 30 días.
¿Cómo se deben liquidar salarios en meses de 28 29 30 y 31 días?
Algunas veces nos planteamos preguntas sobre el pago de salarios en aquellos meses del año donde pueden ser de 28 o 29 días o algunos de 31 días y la respuesta es sencilla: la diferencia de días no afecta ninguna liquidación.