¿Qué se celebra en el mes de julio en el Ecuador?
¿Qué se celebra en el mes de julio en el Ecuador?
A continuación las principales fechas que serán feriado durante julio.
- Fundación de Guayaquil (cantonal): jueves 25 de julio (pasa al viernes 26)
- Cantonización de Chone: miércoles 24 de julio (pasa al viernes 26)
- Provincialización de Orellana: martes 30 de julio (pasa al lunes 29)
¿Qué se celebra en el mes de julio en Guayaquil?
Para los meses de julio, las celebraciones en la ciudad toman lugar en conmemoración de la Fundación de Guayaquil los 25 de julio de cada año. Las festividades para estas fiestas se caracterizan por sus desfiles en varios sectores de la ciudad y las exposiciones de arte en el barrio Las Peñas del cerro Santa Ana.
¿Cuáles son los feriados inamovibles 2021?
11 feriados inamovibles:
- 1 de enero (Año Nuevo)
- 15 y 16 de febrero (Feriados de Carnaval)
- 24 de marzo (Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia)
- 2 de abril (Día del Veterano y de los caídos en la Guerra de Malvinas y Viernes Santo)
- 1 de mayo (Día del Trabajador)
- 25 de mayo (Día de la Revolución de Mayo)
¿Cómo se liquidan los días no laborables?
En los días “no laborables”, ya sea que el empleador decida que se trabaja o no, el salario de ese día, será abonado al trabajador en forma normal y sin ningún recargo.
¿Cómo calcular los feriados no trabajados?
169 de la L.C.T. establece que para liquidar las remuneraciones referentes al feriado se tomará como base de su cálculo lo dispuesto por el art. 155 de la L.C.T. Es decir, que el salario del trabajador mensualizado deberá dividirse por 30, restando un día que corresponde al feriado.
¿Cómo se pagan los feriados no trabajados?
En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual». Es decir, cuando un trabajador o trabajadora deban asistir a sus labores un feriado nacional, el empleador deberá pagar doble la jornada.
¿Cuánto se paga cuando se trabaja un feriado?
Por laborar ambos días feriados podría ganar S/ 360. En caso los trabajadores acuerden laborar en dichos feriados, pero luego tomarán un descanso sustitutorio por esos días, recibirán una doble remuneración diaria: Una por el feriado y otra por el trabajo realizado.