¿Cómo se calcula el desahucio en Bolivia?
¿Cómo se calcula el desahucio en Bolivia?
(Artículo Primero D.S. 22138 de 21 de febrero de 1989). Por ejemplo, si un trabajador tenía un sueldo indemnizable de 3000 Bs., el cálculo de su desahucio sería igual a: 3000 X 3 = 9000.
¿Cómo se paga la liquidacion de un trabajador?
En principio, la liquidación por despido injustificado debe contener el pago de 3 meses de salario, esto es en calidad de indemnización. Asimismo, se deberán pagar 20 días de sueldo por cada año trabajado. Esto también como indemnización. Luego, están las retribuciones correspondientes a la prima de antigüedad.
¿Qué es lo que te pagan en una liquidacion?
Cuando la liquidación por renuncia voluntaria es efectiva, el trabajador solamente le corresponderá recibir los beneficios sociales, los cuales incluye: Gratificación, vacaciones y CTS, las cuales serán proporcionales hasta la fecha de renuncia, correspondiente por el tiempo de servicio.
¿Que se paga en una liquidacion final?
En la liquidación final, el empleador deberá abonar el salario proporcional a los días trabajados (en caso de que no se haya trabajado el mes completo), las vacaciones que aún no hayan sido gozadas por el trabajador, el sueldo anual complementario (SAC) proporcional por los meses trabajados desde enero o julio a la …
¿Cuándo se paga liquidacion?
Este concepto debe ser pagado directamente al trabajador a más tardar el 31 de enero de cada año o a la terminación del contrato de trabajo. Liquida las cesantías e intereses a las cesantías con nuestro Liquidador de cesantías e intereses de cesantías.
¿Cuando no se paga la liquidacion?
Un empleador que considera no cancelar la liquidación de su trabajador se expone a pagar una indemnización moratoria equivalente a un día de salario por cada día de retraso, hasta por 24 meses, o hasta cuando el pago se verifique si el periodo es menor.
¿Cómo demandar a una empresa por no pagar liquidacion en Colombia?
Si el empleador se mantiene en su posición de no pago, el trabajador deberá iniciar un procedimiento ante la jurisdicción laboral. Cuando los montos adeudados son menores a 20 salarios mínimos, puede realizar el procedimiento sin tener que contratar a un abogado.