¿Por que retener a los empleados?
¿Por que retener a los empleados?
Pues simplemente porque la retención de empleados comprometidos con tu empresa te ayudará a tener a clientes felices y en consecuencia, generar mayores ingresos. En cambio, si hay una constante rotación de empleados, hay un incremento también en la carga laboral de tu personal y pérdida de recursos financieros.
¿Qué es retencion de personal según autores?
La retención de empleados hace referencia a “aquellas prácticas administrativas orientadas a ‘no dejar ir’ a individuos ubicados en cargos claves dentro de la empresa” (Gonzáles, 2009, p. 8).
¿Cuáles son las retenciones que se le hacen a un trabajador?
Las mismas son:
- Jubilación, Ley N° 24.241: se retiene el 10.17%
- Obra social, Ley N° 23.660 se retiene el: 6%
- Anses, Asignaciones familiares, Ley N° 24.714: 4.44%
- Pami, Ley N° 19.032: %1.5.
- Fondo Nacional de Empleo, N° Ley 24.013: 0.89%
¿Cuáles son los tipos de retenciones?
Tipos de retenciones
- Retenciones de nóminas.
- Retenciones de alquileres.
- Retenciones profesionales.
- También se aplican retenciones sobre otros tipos de ingresos como los dividendos.
- También se practica una retención sobre los intereses percibidos por fondos, depósitos, valores de renta fija y similares.
¿Cómo se calculan las retenciones?
El importe de la retención se calcula aplicando el porcentaje de retención que corresponde a cada tipo de operación sobre el importe bruto total de la nómina o de la factura. En el caso de las facturas se aplica sobre el importe antes de aplicar el IVA correspondiente.
¿Cómo calcular las retenciones de una nómina?
A una persona cuya retribución sea de 34.000 € anuales, sin ascendientes ni descendientes, se le aplicará un tipo de retención del 19,73 % mensual….Retenciones en la nómina.