¿Cómo se paga un feriado que cae día domingo?
¿Cómo se paga un feriado que cae día domingo?
– Si el feriado por el Día del Trabajo coincide con el descanso semanal del trabajador: la empresa deberá remunerar al trabajador por el día de descanso (incluído en la remuneración del mes), más un adicional (treintavo, es decir el sueldo dividido entre 30 días) por el feriado.
¿Cómo se pagan los feriados que caen domingo?
El feriado es un día festivo o especial por algún suceso al cual la ley otorga un trato diferenciado. Al igual que el resto de días de descanso, el empleado tiene derecho al pago de la remuneración ordinaria de ese día, incluso si cae domingo.
¿Qué pasa cuando el feriado cae domingo?
No existe obligación laboral de trasladar los días feriados que caen en domingo al día lunes, cuando éste coincide con el descanso semanal obligatorio.
¿Cómo se paga un día de descanso obligatorio que cae en domingo?
Los descansos obligatorios se pagan con el salario normal del trabajador, a pesar de que éste no desempeñó sus labores, pero si el trabajador es obligado a laborar en esas fechas, además de su salario ordinario que ya quedó pagado, disfrutará de salario doble por el tiempo que trabaje.
¿Qué pasa con los días festivos que caen en domingo?
Si el empleador permite que el trabajador labore un día domingo o festivo, estará sujeto a una multa por la infracción cometida y deberá pagar como extraordinario el tiempo laborado.
¿Cuánto se paga por trabajar los feriados?
En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual». Es decir, cuando un trabajador o trabajadora deban asistir a sus labores un feriado nacional, el empleador deberá pagar doble la jornada.
¿Qué día se paga doble 15 o 16 de septiembre?
En México, La Ley Federal del Trabajo establece que se pagarán al doble y triple, respectivamente, los días de descanso o feriados. En el caso de este 16 de septiembre, Día de la Independencia de México, debes recibir un pago que correspondeal triple de tu salariopor ser día festivo oficial laborado.
¿Cuándo se paga el festivo del 16 de septiembre?
Tras celebrar el Día de la Independencia rodeados de nuestras familias o amigos hasta altas horas de la noche, a varios nos tocó trabajar este 16 de septiembre; sin embargo no todo es malo ya que la paga es triple por ser un día de descanso obligatorio.
¿Cuándo se paga doble o triple?
En México, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 1 de mayo es día festivo, así que si una persona labora ese día debe recibir un salario doble por el servicio prestado, “independientemente del salario que le corresponda por el descanso”, es decir, ese día gana triple.
¿Cómo se paga el día 15 de septiembre?
Si tú eres de esos que el 15 de septiembre se van a dormir temprano por que el lunes 16 van a laborar, te tenemos una muy buena noticia: deben pagarte el triple.
¿Qué pasa si no trabajo el día 16 de septiembre?
– ¿Y si laboro el 16 de septiembre? El trabajador percibe en forma adicional su salario diario, por ser un día de descanso obligatorio. Si no lo hubiera laborado, la percepción que recibe el trabajador por el 16 de septiembre seria únicamente lo de la columna 1, salario diario.
¿Por qué es festivo el 16 de septiembre?
El 16 de septiembre se conmemora la Independencia de México de España. Se llevó a cabo en el año 1810, por lo que este será el 210° aniversario. La celebración comienza poco antes de la medianoche del 15 de septiembre para recibir las primeras horas del día 16.
¿Por qué el 16 de septiembre es un día festivo?
Septiembre: El jueves 16 de septiembre por el Día de la Independencia de México.