¿Cuáles son los 5 tipos de aptitudes sobresalientes?
¿Cuáles son los 5 tipos de aptitudes sobresalientes?
Del concepto implementado por la SEP para explicar las aptitudes sobresalientes se derivan cinco tipos de aptitudes que pueden ser identificadas en las escuelas y se contemplan diferentes campos de acción o manifestación, como puede ser la física, matemáticas, ciencias sociales, ética, danza, música, deportes, entre …
¿Cómo mejorar mis aptitudes?
Para ello, resulta aconsejable que sigas los siguientes consejos: Parece una obviedad, pero poner en práctica tus aptitudes….Por otro, se encuentran aquellas que fomentan una relación positiva con tus superiores y compañeros:
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de negociación.
- Control de estrés.
- Argumentación.
- Asertividad.
¿Cómo potenciar una persona?
Claves para mejorar tu desarrollo personal
- Establece tus metas. Para cualquier persona, tener metas a corto, mediano y largo plazo es algo vital.
- Determina las acciones que has de hacer. Ya sabes qué quieres lograr.
- Busca todo lo que requieres para lograr tus metas.
- Cuida tu salud, en todos los aspectos.
- Acepta la derrota y el error de un modo distinto.
¿Qué es desarrollar aptitudes?
Las aptitudes para el aprendizaje, se refieren al desarrollo de habilidades cognitivas que participan en los procesos necesarios para comprender y ejecutar las tareas escolares, y por lo tanto para llevar a cabo satisfactoriamente los aprendizajes curriculares.
¿Qué debo hacer para mejorar mis competencias laborales?
Estos son algunos de los métodos para desarrollar y fortalecer las competencias laborales de los empleados de tu organización:
- Plan de aprendizaje y desarrollo.
- Coaching.
- Equipos multidisciplinarios.
- Rotación de puestos de trabajo.
- Cambios laterales.
¿Dónde se desarrollan las competencias laborales?
Las competencias laborales son generales y específicas. Las generales se pueden formar desde la educación básica hasta la media. Las específicas se desarrollan en la educación media técnica, en la formación para el trabajo y en la educación superior.
¿Qué elementos componen las competencias laborales?
Las competencias laborales son los conocimientos (saber), habilidades (saber hacer), destrezas y actitudes (saber estar y querer hacer) que desarrolla una persona para comprender, transformar y desempeñar una responsabilidad de forma adecuada.
¿Cuáles son los tres saberes?
Los tres saberes – Saber, saber ser y saber hacer.
¿Cuáles son los 3 saberes de la competencia?
Una competencia integra:
- El Saber Ser (Actitudes y valores)
- El Saber (Conocimientos, conceptos y teorías) y.
- El Saber Hacer (habilidades procedimentales y técnicas).
¿Por qué es importante tener los tres saberes?
Saber, saber y saber… Eso es lo que quieren todos, que cada vez sepamos más y seamos mejores en más aspectos, con más habilidades, aptitudes y conocimientos, más eficaces y eficientes.
¿Qué es el saber pedagogico en manos del maestro?
Cuando un maestro enseña, pone en juego un saber específico, al que llamaremos el saber pedagógico. Este saber puede analizarse a partir de los elementos y factores que el maestro tiene en cuenta cuando está preparando su clase.
¿Qué es el saber disciplinario?
Así, el saber disciplinar es el ejercicio de la distancia y la reflexión sobre el conocimiento que un profesor tiene de su disciplina. La manera como él asume tal distancia y reflexiona los modos de configuración del conocimiento de su disciplina, me parece, puede ser nombrada como saber.
¿Qué son los contenidos disciplinares en educación?
Contenidos disciplinares: “un conjunto de conocimientos (información), habilidades, actitudes y valores que se quieren transmitir como parte del proceso de enseñanza aprendizaje y se elaboran con un objetivo específico”.
¿Qué es un saber práctico?
El saber práctico es aquel que pretende dirigir la actuación humana, el obrar y el hacer. El saber teórico es aquel que se constituye desde la finalidad de conocer la realidad. El saber práctico se ocupa de aquellos seres cuyos principios pueden ser de otra forma, la acción.