¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y neto?
¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y neto?
El salario neto o líquido es la cuantía monetaria que percibe el trabajador, es decir, el dinero que recibe en su cuenta una vez descontados los impuestos y las cotizaciones a la Seguridad Social. El salario bruto en cambio, es la cuantía total antes de que se apliquen esas retenciones.
¿Cómo se calcula el salario bruto?
El salario bruto es la suma de todos los conceptos de la nómina que se han devengado, sean salariales o no. Es decir, la suma de todas las cantidades a las que tiene derecho un trabajador por haber trabajado.
¿Cuáles son los descuentos de ley en Argentina?
Descuentos: Al trabajador también se le aplican descuentos en su sueldo y son los referidos a obra social, jubilaciones, INSSJP y por cuota sindical. Jubilación: Tanto para los trabajadores adheridos al sistema jubilatorio de Reparto (estatal) como el de Capitalización (asociado a una AFJP) el descuento es del 11%.
¿Cuáles son los descuentos en el salario?
El porcentaje de descuento a tu salario depende de cuánto ganes: 3% si tu sueldo nominal no supera las 2,5 BPC* ($9.620) 4,5% si supera 2,5 BPC* ($9.620 en adelante) y no tienes hijos a cargo. 6 % para más de 2,5 BPC* ($9.620) con hijos menores o con discapacidad a cargo.
¿Cuáles son los descuentos en el recibo de sueldo?
Las mismas son:
- Jubilación, Ley N° 24.241: se retiene el 10.17%
- Obra social, Ley N° 23.660 se retiene el: 6%
- Anses, Asignaciones familiares, Ley N° 24.714: 4.44%
- Pami, Ley N° 19.032: %1.5.
- Fondo Nacional de Empleo, N° Ley 24.013: 0.89%
¿Cuál es la importancia del recibo de sueldo?
En principio, el recibo de sueldo sirve para demostrar el cumplimiento de la obligación de abonar los salarios y otros créditos que se encuentran a cargo del empleador.
¿Qué significa inssjp en el recibo de sueldo?
Aporte al PAMI (INSSJP). Es el 3% de todas las sumas remunerativas. Se destina a financiar la obra social de los jubilados.
¿Qué es la Ley 19032 en el recibo de sueldo?
¿QUÉ ES LALEY 19032? Es la Ley por la cual se crea el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (creación del PAMI). El 3% de descuento de los haberes de los trabajadores activos es para brindarle asistencia social y salud a los jubilados y pensionados.
¿Cuál es el contenido del recibo de sueldo?
Requisitos para la validez del recibo de sueldo Datos del empleador: nombre completo o razón social, domicilio y CUIT. Datos del trabajador: nombre y apellido, clasificación profesional, CUIL, fecha de ingreso, tareas desarrolladas o categoría de trabajo.
¿Cómo se calcula el presentismo en un recibo de sueldo?
Recordar: el presentismo se calcula sobre el Sueldo Básico + Antigüedad. Para tener derecho a vacaciones debe haber trabajado la mitad de los días hábiles del año (153 días).
¿Cómo se calcula el presentismo en Argentina?
El presentismo se le calcula a: Sueldo Básico, Antigüedad, Horas Extras y Vacaciones (Remunerativos). Sumando el sueldo básico mas la antigüedad tenemos un total de $14.057,39. Sobre ese monto se calcula el 8,33% (14.057,39*8.33%/100%) dando un total de 1.171,45 de Presentismo.
¿Cuánto se paga por el presentismo?
¿Qué es el premio por presentismo y puntualidad? Es un adicional del 20% (veinte por ciento) de tu salario correspon- diente a tu categoría que se te paga todos los meses siempre que cumplas con la asistencia y con el horario de ingreso y egreso al trabajo pactado.
¿Cuánto es el presentismo 2020?
Los $4.000 en bruto (por Decreto presidencial 56/2020) que vienen cobrando quienes tienen sueldos menores a $60.000 en bruto. El presentismo cuatrimestral (correspondiente a los meses de junio, julio, agosto y septiembre): $8.520 en bruto por asistencia perfecta.
¿Cuándo se paga el presentismo 2020?
Esta partida salarial se calcula como la cuarta parte del medio aguinaldo y se paga a todo trabajador del sector con asistencia perfecta en el período de diciembre 2019 a mayo 2020.
¿Cuándo se paga el presentismo en el estado?
¿Cuándo corresponde el presentismo?
En el caso de los trabajadores encuadrados dentro del convenio de comercio, el artículo 40 establece que el presentismo se le liquida cuando el trabajador goza de licencia por enfermedad. Solo pierde el presentismo cuando incurre en la segunda falta sin justificar. >