Donde encontramos el marco legal que rige la contratacion de personal?
¿Dónde encontramos el marco legal que rige la contratación de personal?
Ley Federal del Trabajo Esta ley rige las relaciones de trabajo entre empleadores y trabajadores, establece la existencia de un contrato y de la relación laboral entre la persona que presta un servicio personal y el que lo recibe.
¿Qué es la solicitud de personal?
Como señalamos en la introducción, la solicitud de personal es el inicio del R&S, proceso responsable por contratar nuevos empleados. Substituición de empleados: esta situación ocurre siempre que un empleado renuncia o fue despedido por su superior inmediato.
¿Qué incluyen las políticas de contratación?
Las políticas de contratación y estatus de empleo incluyen la relación de empleo del trabajador con la organización (contratación, despido y todo lo que haya en el medio). Estas políticas abarcan también prestaciones, derechos de los empleados y causas de finalización de contratos.
¿Qué es el marco legal de la contratación?
El marco normativo para la contratación equitativa, que consta principalmente de los PRINCIPIOS GENERALES Y DIRECTRICES PARA LA CONTRATACIÓN EQUITATIVA, complementa los tratados legalmente vinculantes al desentrañar las funciones y responsabilidades específicas de los diversos actores involucrados en la promoción de la …
¿Qué es una solicitud de empleo?
La solicitud de empleo concepto es como su nombre lo indica pedir una vacante para poder trabajar en alguna entidad pública o privada. En la actualidad, existen muchos recursos con los cuales el solicitante cuenta para realizar la búsqueda y solicitud de empleo de forma efectiva.
¿Qué es y para qué sirve una solicitud de empleo?
La solicitud de empleo es un formato universal muy utilizado en el medio laboral para iniciar un proceso de selección para un puesto. La solicitud de empleo tiene una estructura definida y generalizada, es tal cual un formato que incluye tus datos personales, académicos y laborales.
¿Qué es política de contratación de personal?
La política de contratación de personal. La persona a contratar debe cumplir con el perfil de cargo establecido para la vacante. Antes de iniciar con el proceso de reclutamiento, la empresa analizará la posibilidad de realizar alguna promoción o rotación interna acorde a la vacante establecida.
¿Qué es una política de selección?
Las políticas de selección de personal tienen varios objetivos. Reunir, unificar los criterios técnicos que permitan una correcta selección de personal. Definir los lineamientos para el reclutamiento y selección de personal que permitan distinguir los candidatos ideales para cubrir las necesidades de la empresa.
¿Qué es el trabajo y cuál es su marco legal?
“El trabajo, valor fundante sobre el cual descansa la estructura del Estado social de derecho colombiano y, a la vez, derecho y obligación social que goza de protección especial estatal en cualquiera de sus modalidades, presenta como presupuesto esencial para su efectividad un desarrollo en condiciones dignas y justas.
¿Cuál es la ley que regula los contratos en México?
Artículo 1832. – En los contratos civiles cada uno se obliga en la manera y términos que aparezca que quiso obligarse, sin que para la validez del contrato se requieran formalidades determinadas, fuera de los casos expresamente designados por la ley.
¿Qué es el marco legal y para qué sirve?
El marco legal es un elemento crítico del Sistema Nacional de Salvaguardas, el cual debería ser utilizado para apoyar la implementación y protección del conjunto de salvaguardas definidas/adoptadas por México.