Que dice el articulo 36 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué dice el artículo 36 de la Ley Federal del Trabajo?
Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado. Artículo 36.
¿Qué dice el artículo 37 dela Ley Federal del Trabajo?
El artículo 37 de la Ley Federal del Trabajo señala que una contratación por tiempo determinado puede únicamente estipularse cuando lo exige la naturaleza del trabajo que se va prestar o cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a otro trabajador.
¿Qué dice el artículo 12 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 12. Las agencias de empleo o intermediarios que intervienen en el proceso de contratación de personal podrán participar en el reclutamiento, selección, entrenamiento y capacitación, entre otros. Estas no se considerarán patrones ya que este carácter lo tiene quien se beneficia de los servicios.
¿Qué dice el artículo 134 Ley Federal del Trabajo?
Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos a cuya elaboración concurran directa o indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por razón del trabajo que desempeñen, así como de los asuntos administrativos reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicios a la …
¿Qué dice el artículo 123 dela Ley Federal del trabajo?
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
¿Cuál es la cantidad de días de vacaciones en la Ley Federal del trabajo?
La cantidad de días de vacaciones reconocidos en la Ley Federal del Trabajo se encuentra en el artículo 76. El aumento de los días es sucesivo hasta el 4 año (cuando se alcanzan 12 días de vacaciones). A partir de ese momento, se sumarán dos días más por cada 4 años trabajados.
¿Cuál es el porcentaje mínimo de la prima vacacional?
La empresa únicamente otorga el porcentaje mínimo que dice la ley en cuanto prima vacacional: 25%. Al realizar la fórmula entonces: 100 x 6 x.25=$150 A este trabajador, le corresponde esa cantidad de dinero por concepto de prima vacacional en un primer año de servicio.
¿Cuándo se paga la prima vacacional?
¿Cuándo y cómo se paga la prima vacacional? La prima vacacional se paga cuando el trabajador pide sus días de vacaciones o al cumplir el año de servicio. El monto dependerá de la cantidad de días de vacaciones que le correspondan según su antigüedad y cargo.
¿Cuál es el salario diario de la prima vacacional?
Salario Diario x Días de vacaciones x .25 tasa de la prima = Prima Vacacional Hagamos un ejemplo más para que quede más clara la información. Supongamos que tienes un salario mensual de $15,000 pesos y tienes 4 años trabajando en la empresa. Para determinar el salario diario dividimos los $15,000 pesos por los 30 días del mes.