Que es el anticipo a sueldo?
¿Qué es el anticipo a sueldo?
El anticipo de nómina, también conocido como adelanto de nómina, es una retribución salarial que se realiza al empleado en el que la empresa adelanta parte de su sueldo mensual previsto.
¿Qué significa la palabra anticipo?
Un anticipo es una cantidad que un cliente paga por adelantado a cuenta de una futura compra. Un anticipo hace referencia a una cantidad que un cliente paga a su proveedor. Esa cantidad puede destinarse a una compra concreta o a futuras compras.
¿Qué es el anticipo en una empresa?
En el ámbito empresarial o productivo hablamos de anticipo cuando se paga una cantidad a otra persona antes de que se produzca el hecho que da lugar a la obligación de dicho pago.
¿Qué es un anticipo y ejemplo?
El anticipo es el pago o el cobro de una operación comercial en un momento anterior a la entrega de la mercancía o a la prestación del servicio. Veamos un ejemplo para entenderlo mejor: Una empresa adquiere unas mercancías a su proveedor a fecha de 1 de agosto por una cantidad de 1.000 unidades monetarias.
¿Cuál es la cuenta de anticipo a Trabajadores?
Para contabilizar los anticipos de salarios se utiliza la cuenta 460 anticipos de remuneraciones. El Plan General de Contabilidad indica que esta cuenta recoge las entregas a cuenta de remuneraciones al personal de la empresa.
¿Qué es un anticipo a cuenta?
Un anticipo es un pago que se hace por anticipado, por un bien o servicio que aún no entrega o recibe, y que se espera recibirlo en un futuro. Luego, para que al pago inicial se le pueda dar el tratamiento de anticipo, no debe existir ninguna obligación consumada, efectiva.
¿Dónde se ponen los anticipos en una nómina?
Al calcular la nómina del trabajador, podremos visualizar el importe de anticipo dentro del apartado “3. Anticipos” de la hoja de salario. Si deseamos generar un recibo de anticipos de nómina deberá ir al menú “Procesos/ Recibos de nómina/ Recibo de anticipos”.
¿Cuando un trabajador puede solicitar anticipos?
El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 29, establece que todo trabajador tiene derecho a solicitar un anticipo de nómina, antes del día de cobro, siempre y cuando se solicite sobre el trabajo ya realizado.
¿Qué son los anticipos en un contrato de obra pública?
Los anticipos en los contratos de obra pública, representan un pago por adelantado que realiza la dependencia o entidad para que el contratista realice en el sitio de los trabajos la construcción de sus oficinas, almacenes, bodegas e instalaciones y, en su caso, para los gastos de traslado de la maquinaria y equipo de …
¿Qué es el anticipo de salario?
El anticipo de salario es cuando un trabajador pide a la empresa que le pague los días trabajados antes del día que normalmente se paga la nómina. Y como salario en especie debería de ser cotizado, lo que aumentaría su base de cotización.
¿Cómo se puede pedir un anticipo del salario de los días ya trabajados?
Es decir, un trabajador el día 16 de mes solo puede pedir el salario de los 15 días ya trabajados ese mes, de tal forma que realmente no es un anticipo, porque esos días ya los ha trabajado y la empresa de los adeuda. Con carácter general, no se puede pedir un anticipo del salario de los días no trabajados.
¿Qué es el anticipo?
El anticipo es el pago o el cobro de una operación comercial en un momento anterior a la entrega de la mercancía o a la prestación del servicio. Es decir, el anticipo se produce antes de la realización de la operación principal. Veamos un ejemplo para entenderlo mejor: Una empresa adquiere unas mercancías a suLeer más
¿Cuál es la cuantía del anticipo?
De esta regulación merece la pena destacar el hecho de que la cuantía del anticipo no podrá superar el importe del sueldo que corresponde al tiempo ya trabajado. Es decir, en el ejemplo puesto anteriormente yo no podría pedir un adelanto superior a la mitad del sueldo (900 euros) porque sólo he trabajado la mitad del mes.