Como hacer un contrato de prestacion de servicios?
¿Cómo hacer un contrato de prestacion de servicios?
Elementos de un contrato de prestación de servicios
- Persona o empresa contratista.
- Persona o empresa responsable de ofrecer el servicio o proveedor.
- Nombre de los servicios que están siendo contratados.
- Finalidad por la cual los servicios son contratados.
- Durabilidad del contrato.
- Pago total correspondiente por los servicios.
¿Qué es un contrato de prestación de servicios?
La prestación de servicios, a la que comúnmente se conoce como contratos por prestación de servicios, en realidad no es una modalidad o tipo de contrato de trabajo, sino un acuerdo de voluntades entre quien contrata los servicios personales de otro y el contratista.
¿Qué es un contrato de prestación de servicios profesionales?
El contrato por servicios profesionales tiene su origen y fundamento jurídico en el arrendamiento de servicios civiles, mediante el cual una persona física o jurídica, como por ejemplo una sociedad anónima, pone a disposición de otra sus servicios a cambio de un precio pactado, comúnmente denominado honorarios.
¿Qué es prestación de servicios y ejemplos?
Te dejamos algunos ejemplos: Prestador de servicios – personal de mantenimiento, personal de limpieza para oficinas, atención al cliente, etc. Prestador de servicios profesionales – abogado, médico, contador público.
¿Cuánto dura un contrato por prestación de servicios?
La vigencia del contrato por prestación de servicios es temporal, por lo tanto, su duración debe ser por tiempo limitado y el indispensable para ejecutar el objeto contractual. Si su contrato se puede extender, deberá firmar una adición, prórroga o nuevo contrato.
¿Qué se debe pagar en un contrato de prestacion de servicios?
“En general, los trabajadores deben pagar por pensión 16% sobre 40% de los honorarios”, explicó Jaramillo. Así mismo, el trabajador por prestación de servicio debe pagar por completo su aporte a salud y EPS, que es 12,5% sobre 40% de los honorarios, es decir, 5% sobre el contrato.
¿Qué derechos tiene un trabajador por prestación de servicios?
Tienen derecho a :
- Recibir el valor pactado como honorarios/ cuenta de cobro.
- A la seguridad social en pensiones.
- A la seguridad social en salud (régimen contributivo).
- Al pago de incapacidades en proporción al aporte realizado.
- A la cobertura de riesgos laborales para trabajadores independientes.
¿Qué es un prestador de servicios profesionales?
Prestador o profesionista: es la persona física o moral (empresa) que ofrece el servicio y es quién realizará las actividades pactadas en favor del cliente.
¿Qué es la prestación de servicios profesionales?
La prestación de servicios profesionales se refiere a las funciones que tiene una persona hacia una organización a cambio de una retribución, en donde el prestador se obliga con respecto al prestatario a cumplir con la designación de una actividad específica, sin que por ello se establezca una relación laboral.
¿Qué es el contrato por prestación de servicios?
El contrato por prestación de servicios es el que se celebra entre una persona que prestará sus servicios de modo independiente con otra persona que acepta esos servicios a intercambio de honorarios establecidos por el trabajador.
¿Qué es un contrato de trabajo independiente?
Finalmente el contrato de trabajo genera una serie de prestaciones sociales y otros derechos laborales, que no existen ni pueden causarse cuando se celebra un contrato de prestación de servicios independientes. Asesórate SINLIO sobre estas modalidades contractuales, su manejo e implicaciones para que no corras riesgos que te cuesten.
¿Cómo se realizan los pagos contra el servicio objeto del presente contrato?
Dichos pagos se realizarán contra la prestación del servicio objeto del presente contrato, previa presentación de la factura o recibo que cumpla con los requisitos fiscales. CUARTA.- TERMINACIÓN ANTICIPADA.
¿Cuál es el aspecto tributario de un contrato de trabajo y servicios?
En lo que se refiere al aspecto tributario, cada contrato (de trabajo y de servicios), está regido por normas diferentes, de hecho la retención en la fuente de ingresos laborales se maneja de forma completamente diferente a la retención que debe efectuarse tratándose de contraprestación por servicios independientes.
Para la validez de este contrato se deben diligenciar como mínimo los siguientes elementos:
- Las partes: quien prestará el servicio y quien lo contrató.
- El servicio que se prestará.
- El plazo durante el cual se prestará o ejecutará el servicio.
- El precio que se pagará por el servicio.
¿Que hay que tener en cuenta en los acuerdos de confidencialidad?
El acuerdo deberá contener (i) descripción de la información que deberá ser considerada como confidencial; (ii) razones por las cuales la información deja de ser confidencial; (iii) circunstancias en las que la información confidencial puede ser divulgada a terceros, como cuando esta se vuelve pública, o por …
¿Qué es la cláusula de confidencialidad?
Un acuerdo de confidencialidad, o cláusula de confidencialidad, se constituye en una manifestación de la voluntad de las partes encaminada a producir la obligación de guardar y no revelar a terceros información que una de las partes desea proteger, y que se puede desarrollar en una etapa pre-contractual o incluir …
¿Qué es confidencialidad y un ejemplo?
Por ejemplo, una persona que desea enviar una carta a un familiar desde el extranjero, suele conformarse con introducir la nota dentro de un sobre, confiando en que nadie más que su destinatario lo abrirá. La confidencialidad implica la no divulgación de un contenido.
¿Qué es un contrato por prestacion de servicios ejemplo?
El contrato de prestación de servicios se caracteriza por ser un acuerdo de voluntades que compromete a realizar o a ejecutar una actividad determinada. Basta que concurran los elementos constitutivos del contrato para que éste exista y las partes queden sometidas a las regulaciones del Código Sustantivo del Trabajo.
¿Qué es un contrato de prestación de servicios ejemplo?
El contrato de prestación de servicios, es un convenio a través del cual, un profesionista o prestador de servicios, es decir una persona que tiene conocimientos específicos en alguna materia, se obliga a prestar a otra persona física o moral, un servicio profesional a cambio de una retribución, conocida comúnmente …
¿Qué debe tener un acuerdo de confidencialidad?
¿Qué debe incluir un NDA o contrato de confidencialidad?
- Quién se compromete a guardar la información de la otra parte.
- Datos de las partes que llevarán a cabo el acuerdo.
- Información que se revelará de manera confidencial.
- Duración del contrato.
- Lugar y fecha de firma del contrato.
¿Cuál es la vigencia de un acuerdo de confidencialidad?
SEXTA. – El presente Acuerdo entrará en vigor en el momento de la firma del mismo por ambas partes, extendiéndose su vigencia hasta un plazo de 5 años después de finalizada la relación entre las partes o, en su caso, la prestación del servicio.
¿Cuánto dura la cláusula de confidencialidad?
¿Cuánto dura un acuerdo de confidencialidad? Esto va a depender del tiempo que se establezca en el acuerdo, generalmente suelen durar unos 2 a 4 años una vez terminada la relación laboral.
¿Qué pasa si incumples un contrato de confidencialidad?
¿Qué puede ocurrir si se incumple la cláusula de confidencialidad? Se entenderá como falta grave, al ser un incumplimiento del deber de diligencia y buena fe, independientemente de que se haya firmado o no dicha cláusula. Esto puede dar lugar a un despido disciplinario en los casos más graves, sin indemnización.
¿Qué es la confidencialidad?
La confidencialidad es la garantía de que la información personal será protegida para que no sea divulgada sin consentimiento de la persona. Dicha garantía se lleva a cabo por medio de un grupo de reglas que limitan el acceso a ésta información.
¿Qué es secreto profesional ejemplo?
Por ejemplo, un acusado no podría contar toda la verdad a su abogado si luego se pudiese obligar al abogado a declarar como testigo lo que le ha contado. En otros casos, como el de los médicos, el secreto profesional se basa en el respeto a la intimidad del paciente.