Como convocar una asamblea de trabajadores?
¿Cómo convocar una asamblea de trabajadores?
Los trabajadores de una misma empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea. La asamblea podrá ser convocada por los delegados de personal, el comité de empresa o centro de trabajo, o por un número de trabajadores no inferior al 33 por 100 de la plantilla.
¿Qué es la asamblea de trabajadores?
La asamblea de trabajadores es un derecho circunscrito al ámbito del Derecho Sindical, y es el instrumento embrionario por excelencia del propio movimiento sindical, ya que la constitución de los iniciales sindicatos nace de las asambleas auto-gestionarias.
¿Cuándo se puede formar un comité de empresa?
En el caso que una empresa tenga más de 50 trabajadores, podrá tener un comité de empresa, siempre que éste haya sido constituido. Así pues, si en una empresa hay dos centros de trabajo con más de 50 trabajadores cada uno, en ambos centros se podrá constituir un comité.
¿Cómo se realizan las asambleas sindicales?
«Las reuniones ordinarias y extraordinarias de las organizaciones sindicales se efectuarán en cualquier sede sindical, fuera de las horas de trabajo, y tendrán por objeto tratar entre sus asociados materias concernientes a la respectiva entidad.
¿Cuándo puede convocarse una reunión asamblea de trabajadores?
La convocatoria debe ser comunicada al empresario con una antelación mínima de 48 horas. La presidencia de la asamblea corresponde, en cualquier caso, a los órganos de representación unitaria de los trabajadores.
¿Cómo hacer una reunión con los trabajadores?
Entonces, ¿cómo organizar reuniones de trabajo efectivas?
- Define previamente los objetivos.
- Planifica e informa del motivo de la reunión con antelación.
- Convoca solamente a las personas necesarias.
- Elige un espacio adecuado.
- Puntualidad.
- En primer lugar, aclara los puntos importantes.
- Escucha todas las opiniones.
¿Cuándo fue la primera asamblea de trabajadores?
Asamblea Constituyente de Colombia de 1991.
¿Cuáles son los pasos para formar un comité?
Para crear el comité, primero se debe, escoger a los integrantes. En el caso de los representantes de la empresa, estos serán designados de manera directa, mientras que los representantes de los trabajadores participarán en una votación secreta y directa.
¿Cuáles son los comites que debe tener una empresa?
Existen dos comités laborales imprescindibles al momento de crear empresa y su conformación depende del número de empleados de la organización. Conoce cuáles son y sus funciones. El Comité de Convivencia Laboral y el Comité Paritario de Salud Ocupacional son los dos comités que el Ministerio del Trabajo ordena tener.
¿Qué requisitos se deben cumplir para ser elegido director sindical?
¿Qué requisitos se exigen para ser director sindical?
- No haber sido condenado o procesado por delito que merezca pena aflictiva.
- Mayor de 18 años.
- Saber leer y escribir, y.
- Tener una antigüedad mínima de seis meses como socio del sindicato, salvo que el mismo tuviere una existencia menor.
¿Qué hay que hacer para ser delegado sindical?
Votación para delegados de personal y su elección
- Se efectuará mediante sufragio personal, directo, libre y secreto.
- Cada elector podrá dar su voto a un número máximo de aspirantes equivalentes al de puestos a cubrir entre los candidatos proclamados.
- Resultarán elegidos los que obtengan el mayor número de votos.
¿Quién puede convocar una reunion del comité de empresa?
Pueden convocar asambleas los delegados de personal o el comité de empresa o un número de trabajadores no inferior al 33 por 100 de la plantilla. La convocatoria debe ser comunicada al empresario con una antelación mínima de 48 horas.
¿Cómo se convocan las asambleas de trabajadores?
Las asambleas, tal como se detalla en el artículo 77 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, podrán ser convocadas por el comité de empresa, los delegados de personal, o bien por un mínimo del 33% de los trabajadores en plantilla.
¿Quién podrá convocar la Asamblea?
La asamblea podrá ser convocada por los delegados de personal, el comité de empresa o centro de trabajo, o por un número de trabajadores no inferior al 33 por 100 de la plantilla.
¿Es necesario votar en la Asamblea?
Para que los acuerdos adoptaros mediante votación en la asamblea sean válidos, será necesario el voto a favor personal, libre, directo y secreto del 50% más uno de los trabajadores de la empresa o del centro de trabajo, y teniendo plena validez a estos efectos el voto por correo, como se indica en el art. 80 ET.
¿Cómo se celebrará la Asamblea en el centro de trabajo?
Siempre que las normales condiciones del centro de trabajo lo permitan, la asamblea se celebrará en el centro de trabajo, transcurrida la jornada normal, con independencia de que se acuerde con el empresario otra posibilidad.