Que hacer en caso de despido injustificado en El Salvador?
¿Qué hacer en caso de despido injustificado en El Salvador?
Intermediación. Si el despido se considera injustificado o el pago de la indemnización no es la que corresponde, el trabajador puede solicitar la intermediación del ministerio de Trabajo para que se llegue a un acuerdo entre ambas partes. El objetivo es que ambas partes obtengan el mejor resultado.
¿Qué dice el artículo 50 del Código de trabajo?
Art. 50. – El patrono podrá dar por terminado el contrato de trabajo sin incurrir en responsabilidad, por las siguientes causas: 1ª- Por haber engañado el trabajador al patrono al celebrar el contrato, presentándole recomendaciones o certificados falsos sobre su aptitud.
¿Cómo calcular indemnización por despido en El Salvador?
La misma establece que la indemnización será igual a 15 días de tu sueldo por cada año que hayas trabajado en la misma compañía. Con la salvedad de que el cálculo no puede hacerse por un monto máximo al de 2 salarios mínimos.
¿Qué es el despido en El Salvador?
Si un empleado es despedido sin justa causa, tendrá derecho a una indemnización por despido de un mes de salario por cada año de trabajo (o 15 días de salario mínimo), además de los pagos proporcionales de vacaciones y de bonificación de fin de año.
¿Qué es lo que se le paga al trabajador por despido justificado?
En principio, la liquidación por despido injustificado debe contener el pago de 3 meses de salario, esto es en calidad de indemnización. Asimismo, se deberán pagar 20 días de sueldo por cada año trabajado. Se suma a esto el pago de las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
¿Que le corresponde a un trabajador por despido justificado?
3 meses de salario por indemnización. 20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado. Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
¿Cómo cálculo mi indemnización laboral?
Para calcular la indemnización, se extrae del cálculo de que el empleador debe abonar 1 sueldo completo por año trabajado al empleado. Además, si trabajó una fracción de más de 3 meses, debe computarse como año completo. Es decir, si una persona trabajó 4 años y 5 meses, deben tomarse como 5 años completos trabajados.
¿Que le corresponde a un trabajador cuando lo despiden?
Composición de la liquidación por despido 20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado. Pago de partes proporcionales de aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional.
¿Qué es el Código de Trabajo en El Salvador?
Es la ley laboral donde están recopilados todos los derechos y obligaciones de los trabajadores y patronos, así como las sanciones a imponerse ante el incumplimiento de las mismos por cualquiera de estas partes.
¿Cuál es el cálculo de indemnización por despido en El Salvador?
Veamos un ejemplo del cálculo de indemnización por despido en El Salvador: Supongamos que has trabajado para una empresa por 2 años y 8 meses, ganando un sueldo de $350. El cálculo de indemnización se hará así: $350 x 2 años = $700
¿Cuál es la indemnización por renuncia voluntaria en el salvadoreño?
Esta prestación está establecida en la Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria. Conoce todos los pormenores de la indemnización por renuncia voluntaria en El Salvador aquí. La misma establece que la indemnización será igual a 15 días de tu sueldo por cada año que hayas trabajado en la misma compañía.
¿Qué es el código de trabajo de El Salvador?
Código de Trabajo de El Salvador, Decreto No. 15, Art. 58 a 60. Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria.