Como calcular el sueldo de un pasante?
¿Cómo calcular el sueldo de un pasante?
¿Cómo calcular el sueldo de un pasante? Su retribución se fija computando el salario de la categoría asimilable a la actividad del pasante, correspondiente al convenio colectivo de trabajo aplicable a la empresa que lo contrate. La asignación que te corresponde será proporcional a la carga horaria de tu pasantía.
¿Cuántos días de estudio tiene un pasante?
2º — El contrato de pasantía de formación profesional deberá celebrarse por escrito. En el contrato deberá especificarse el contenido de la pasantía, su duración, horario y asegurar al menos DIEZ (10) días pagos por año de licencia por estudio. Art.
¿Cuántos días de vacaciones tiene un pasante?
En la reglamentación de la ley anterior, expresamente el artículo 9 del decreto 1227/2001 decía que les correspondía a los pasantes contratados por un período de un año o más gozar de un receso anual de 15 días corridos sin reducción de la compensación dineraria.
¿Cuánto se le paga a un pasante?
Sueldos de Pasante
| Cargo | Sueldo |
|---|---|
| Sueldos para Pasante en HSBC – 32 sueldos informados | $ 53.290/mes |
| Sueldos para Pasante en ypf – 31 sueldos informados | $ 36.804/mes |
| Sueldos para Pasante en Danone – 19 sueldos informados | $ 35.912/mes |
| Sueldos para Pasante en HSBC – 19 sueldos informados | $ 54.283/mes |
¿Cuánto es el sueldo de un pasante en Argentina?
El salario pasante promedio en Argentina es de $ 213.468 al año o $ 109 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de $ 172.800 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta $ 374.700 al año.
¿Cuántas horas hace un pasante?
El horario de la pasantía lo acordás con el organismo o empresa. No podés trabajar más de 6 horas y media por día. No podés superar las 20 horas semanales. Ley 26.427.
¿Cuántas horas puede trabajar un pasante?
No podés trabajar más de 6 horas y media por día. No podés superar las 20 horas semanales. Ley 26.427. Ley de Pasantías Educativas, Art.
¿Cuál es el sueldo de un pasante en Ecuador?
– El estipendio mensual que debe pagar la empresa al pasante es de al menos un tercio del salario básico unificado. – Las pasantías tienen una duración máxima de seis meses. Si se excede de este plazo, se genera relación de dependencia laboral.
¿Cuál es el sueldo de un pasante en Ecuador 2021?
El Salario Básico Unificado (SBU) para el 2021 será de USD 400. Pichincha, Quito.
¿Cuánto cobra un pasante 2020?
¿Cuánto gana un pasante en Argentina 2021?
Descubre cuál es el salario medio para Pasante El salario pasante promedio en Argentina es de $ 213.468 al año o $ 109 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de $ 172.800 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta $ 374.700 al año.
¿Cómo puede el empleado adherirse a la obra social?
El empleado puede también adherir a sus familiares a la obra social (denominándose estos “adherentes”) para lo cual debe abonar una diferencia de aportes a través de un formulario.
¿Cuál es el plan de trabajo de la pasantía?
Debe haber un plan de trabajo, elaborado en forma conjunta por la empresa y la institución en la que estudiás, que describa el proceso educativo de la pasantía y sus objetivos pedagógicos. Tal plan debe constar en el acuerdo que firmes, en el que además deben enumerarse derechos y obligaciones de las partes y las tareas que se te asignen.
Asignación estímulo = Sueldo Así como el trabajador percibe un sueldo, el pasante cobra una asignación estímulo. ¿Cómo calcular el sueldo de un pasante? Su retribución se fija computando el salario de la categoría asimilable a la actividad del pasante, correspondiente al convenio colectivo de trabajo aplicable a la empresa que lo contrate.
¿Cuál es la retribución del pasante?
Su retribución se fija computando el salario de la categoría asimilable a la actividad del pasante, correspondiente al convenio colectivo de trabajo aplicable a la empresa que lo contrate. La asignación que te corresponde será proporcional a la carga horaria de tu pasantía. Ejemplo: