Que pasa si se reporta un accidente de trabajo Extemporaneo?
¿Qué pasa si se reporta un accidente de trabajo Extemporaneo?
Cuando el reporte se hace extemporáneo es preciso enviar a la ARL una carta con las debidas justificaciones del por qué no se hizo el reporte oportuno del accidente.
¿Cómo reportar un accidente de trabajo Extemporaneo Sura?
Usted debe Comunicarse con la Línea de atención ARL SURA 01800 051 1414 opción 1, donde se le suministrará la información necesaria para direccionar al trabajador accidentado a la IPS más cercana, de acuerdo al lugar de la ocurrencia del accidente.
¿Cómo reportar un accidente de trabajo a la EPS?
El supervisor o jefe inmediato se comunicará con la Línea Salvavidas (01800 051 1414 ó 01800 094 14 14), con el fin de direccionar al accidentado a la IPS en convenio con ARL SURA más cercana a la empresa, o para coordinar, cuando sea necesario, el transporte del accidentado al servicios de urgencias.
¿Cuánto tiempo tengo para denunciar un accidente de trabajo?
El art 4, apartado 1, del anexo I de la resolución SRT 1.604/07 y 840/05, estableció que el empleador tiene un plazo de 48 horas para efectuar la denuncia a su aseguradora, lapso que se computa desde que el empleador asegurado tome conocimiento de la posible contingencia.
¿Qué accidentes se reportan al Ministerio de trabajo?
Aquel que trae como consecuencia amputación de cual- quier segmento corporal; fractura de huesos largos (fé- mur, tibia, peroné, húmero, radio y cubito); trauma cra- neoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna …
¿Quién debe reportar un accidente de trabajo de un contratista?
El contratista debe informar a ARL SURA cuando sufra un accidente de trabajo y debe definir las medidas de mejora pertinentes para prevenir accidentes futuros.
¿Cómo reportar un accidente de trabajo?
Comunicarse con la línea de atención 01 8000 511414, donde se le suministrará la información necesaria con el fin de direccionar al trabajador accidentado a la IPS más cercana al lugar de ocurrencia del accidente.
¿Cómo se realiza el reporte de un accidente de trabajo?
Contenido del reporte de accidente laboral
- Fecha y lugar de ocurrencia del evento.
- Nombre y función o cargo de los empleados involucrados.
- Nombre, función o cargo de los testigos si es que los hubo.
- Descripción detallada, clara, precisa y concisa de los hechos que llevaron a la ocurrencia del hecho traumático.
¿Quién debe hacer el reporte de accidente de trabajo?
Se reporta el accidente al jefe inmediato y/o supervisor/interventor del accidentado, y ante el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus veces en la sede, preferiblemente de manera inmediata y máximo hasta el segundo día hábil después de ocurrido el accidente.
¿Cómo denunciar un accidente de trabajo?
> Cuando ocurra un accidente, comuníquese al 0800- 333-1333 (Coordinación de Emergencias Médicas) para informar dónde y cómo ocurrió, así como también el tipo de lesión sufrida. Luego deberá completar el formulario de denuncia vía Web. >
¿Cómo se debe actuar en caso de un accidente de trabajo?
- PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTES DE TRABAJO.
- Dar AVISO inmediatamente.
- BRINDAR LOS PRIMEROS AUXILIOS POR PERSONAL CAPACITADO Y LLAMAR AL SERVICIO DE EMERGENCIA SI HUBIERE (Ej.
- IDENTIFICAR A LA PERSONA y su correspondiente ART o seguro.
Si el evento no aparece relacionado en esta opción, deberás reportarlo en la sección Prestaciones, opción Reporte Accidentes de Trabajo. Para más información sobre el aviso por atención de urgencias, te invitamos a ver nuestro video instructivo haciendo clic aquí.
¿Cómo llegar el reporte de accidente de trabajo a la EPS?
Haz llegar el Reporte de Accidente de Trabajo a la EPS en que se encuentre afiliado el trabajador accidentado, dentro de los 2 días hábiles siguientes de ocurrido el evento. Dando cumplimiento a la normatividad vigente Resolución 0156 de 2005, art. 3.
¿Cuál es el plazo para reportar el accidente de trabajo?
Tiempo o plazo para reportar el accidente de trabajo. Una vez ocurre el accidente laboral el empleador debe notificarlo a la respectiva ARL, y el artículo 62 del decreto 1295 de 1994 otorga un plazo de 2 días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente.
¿Qué es la sanción en el reporte de accidente de trabajo?
En el decreto 1295 de 1994 en su artículo 91 literal a) numeral 5, se señala como sanción al empleador que no realice el reporte de accidente de trabajo o lo haga de manera extemporánea, una multa de hasta de 200 salarios mínimos legales mensuales vigentes (hasta $137.891.000 para el año 2016). OMISION EN EL REPORTE.