Cual es el aporte de la ley 20422?
¿Cuál es el aporte de la ley 20422?
– El objeto de esta ley es asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, con el fin de obtener su plena inclusión social, asegurando el disfrute de sus derechos y eliminando cualquier forma de discriminación fundada en la discapacidad.
¿Cuál es la ley de inclusion social?
El objeto de esta ley es garantizar y asegurar el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad, mediante la adopción de medidas de inclusión, acción afirmativa y de ajustes razonables y eliminando toda forma de discriminación por razón de discapacidad. …
¿Qué dice la ley de discapacidad?
Art. 2° – A los efectos de esta ley, se considera discapacitada a toda persona que padezca una alteración funcional permanente o prolongada, física o mental, que en relación a su edad y medio social implique desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional o laboral.
¿Qué beneficios plantea la ley de discapacidad?
La Ley Nº 19279, modificatorias y Decreto Nº 1313/93, garantiza a las personas con discapacidad el derecho de libre transito y estacionamiento con total prescindencia del automotor en el cual se traslade. El trámite se realiza en el Servicio Nacional de Rehabilitación (Ramsay 2250).
¿Cómo liberar un auto de Zona Franca discapacitados?
Ley 20,422:
- Fotocopia del carnet por ambos lados.
- Certificado de discapacidad (Registro civil) Actualizado.
- Resolución de discapacidad para comprar un auto en Zona Franca (COMPIN)
- Resolución de aduana (Aduana más cercana a su región)
- Poder notarial simple a nombre de nosotros.
¿Cuál es la ley Zamudio?
La ley, también conocida como Ley Zamudio, en memoria del joven gay asesinado, establece más de 15 categorías sospechosas de discriminación, no solo por identidad de género u orientación sexual, sino que su objetivo es, “instaurar un mecanismo judicial que permita restablecer eficazmente el imperio del derecho cuando …
¿Cómo se aplica la ley de inclusión?
Ley de Inclusión Laboral
- Los organismos públicos y las empresas con 100 o más trabajadores y trabajadoras deberán contratar al menos el 1% de personas con discapacidad.
- Respeta la dignidad de las personas con discapacidad mental eliminando la discriminación salarial.
¿Cuál es la ley 1618?
El objeto de la presente ley es garantizar y asegurar el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad, mediante la adopción de medidas de inclusión, acción afirmativa y de ajustes razonables y eliminando toda forma de discriminación por razón de discapacidad, en concordancia con la Ley 1346 de …
¿Qué derechos tiene una persona discapacitada?
Toda persona con discapacidad tiene derecho a que se respete su integridad física y mental en igualdad de condiciones con las demás.
¿Cuáles son los derechos de las personas con discapacidad?
La persona con discapacidad tiene derecho a la vida y al respeto de su integridad moral, física y mental en igualdad de condiciones que las demás. Su participación en investigaciones médicas o científicas requiere de su consentimiento libre e informado.
¿Cuáles son los beneficios para las personas con discapacidad?
Entre los beneficios de una persona con carné de discapacidad están rebajas en los servicios básicos, rebajas o exención a impuestos, la devolución del impuesto al valor agregado (IVA), exoneración de la tarifa de transporte, importación de bienes (vehículos y ayudas técnicas) exentos del pago de tributos.
¿Qué beneficios tiene una persona con discapacidad?
Asistencia sanitaria. Descuentos para viajes de larga distancia y estadía en hoteles. Acceso a las viviendas de protección oficial reservadas para las personas con discapacidad. Jubilación anticipada para personas con una discapacidad superior a un 65%.