Que son los anexos de contrato?
¿Qué son los anexos de contrato?
¿Qué es un anexo de contrato de trabajo en Chile? Es la formalidad legal que se realiza cuando existen modificaciones en el acuerdo contractual. Este debe quedar por escrito en un documento anexo al contrato de trabajo y debe ser de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.
¿Que se puede modificar en un anexo de contrato?
A continuación, te presentamos algunas modificaciones que se pueden incluir en un anexo son las siguientes: Modificación del sueldo base. Cambio en la gratificación para el o la trabajadora. Diferentes tipos de bonos, como el de alimentación o movilización.
¿Qué pasa si no firmo un anexo de contrato de trabajo?
El trabajador no debe firmar ningún contrato o anexo y debe realizar la denuncia dentro de los siguientes 30 días. La inspección hará una investigación y citará a ambas partes. Si no se llega a un acuerdo el trabajador puede iniciar un juicio laboral por despido injustificado contra la empresa.
¿Cómo saber si un contrato de trabajo es legal o no?
En primer lugar, tu contratación debe quedar por escrito, es decir al inicio de la misma debes firmar un contrato donde se establezcan las condiciones de trabajo, revisa que el contrato incluya tus datos completos y los del patrón, así como la descripción del puesto de trabajo, por ejemplo, si la relación de trabajo es …
¿Cuál es el plazo para firmar un anexo de contrato?
Conforme al artículo 9° del Código del Trabajo, el empleador dispone de un plazo de 15 días para escriturar el contrato de trabajo, desde la incorporación del trabajador, salvo que se trate de contrato por obra, trabajo determinado o de duración inferior a 30 días, caso en el cual el plazo se reduce a 5 días.
¿Que se coloca en los anexos de un contrato?
Un anexo es un documento que se utiliza para modificar un contrato ya firmado. Esta modificación debe quedar por escrito y debe ir firmada por ambas partes, ya que un contrato no puede cambiarse de manera unilateral. Los anexos pueden modificar cualquier tipo de contrato: laboral, de arrendamiento…
¿Que se puede modificar en un contrato de trabajo?
La legislación laboral faculta al empleador para modificar de manera unilateral el contrato de trabajo cuando así lo estime necesario, sea justificado y no afecte en ninguna medida los derechos mínimos del trabajador. Aunque dicha facultad es unilateral, lo ideal sería concertar la modificación con el afectado.
¿Cómo se hace un anexo a un contrato?
¿Cómo saber si un contrato es legal o no?
Los contratos se perfeccionan por el mero consentimiento y las obligaciones que nacen del contrato tienen fuerza de ley entre las partes contratantes. Si las partes no tienen capacidad legal para contratar y o cumplen con la actitud jurídica para ejercer derechos y contraer obligaciones el contrato no será válido.
¿Cómo saber si un contrato de alquiler es legal o no?
Para saber si tu contrato de alquiler de vivienda es legal verifica que se encuentre en el registro de propiedad, de no ser así resulta inválido para un trámite ante los organismos competentes.