Como afrontar la vuelta al trabajo despues de la baja maternal?
¿Cómo afrontar la vuelta al trabajo después de la baja maternal?
Para organizar la vuelta al trabajo, Mas recomienda abandonar el sentimiento de culpa; seguir con la lactancia materna a través de la realización de una jornada reducida o creando un banco de leche a partir de la leche extraída para que el bebé la tome en ausencia de la madre; que tanto la madre como el hijo se adapten …
¿Cuándo puedo volver a trabajar después del parto?
En la actualidad, el postnatal es de 24 semanas, es decir, hasta que el niño tiene cinco meses y medio. El aumento del lapso de ese derecho hizo que las madres disminuyeran sustancialmente su ansiedad al volver a sus puestos de trabajo, pero no la hizo desaparecer totalmente.
¿Cuánto se puede alargar una baja por maternidad?
Si el bebé es prematuro o se tiene que quedar ingresado más de una semana, el permiso se puede ampliar en tantos días como esté hospitalizado hasta un máximo de 13 semanas adicionales.
¿Qué hacer después de la licencia de maternidad?
Fin de la licencia: Vencida la licencia por maternidad la trabajadora debe volver a su trabajo. Pero tiene otras dos opciones: la compensación por cese de relación laboral o hacer uso del estado de excedencia. Regreso al trabajo: Retoma su cargo habitual.
¿Cómo prepararse para volver al trabajo?
10 consejos para volver al trabajo con éxito después de las…
- La vuelta a la rutina.
- Síndrome post-vacacional.
- Evita un aterrizaje forzoso.
- Organiza tu primer día.
- Llega más temprano a la oficina.
- Prioriza tus tareas en el trabajo.
- Organiza tu correo con sensatez.
- Establece descansos cortos en tu agenda.
¿Cómo preparar al bebé para la vuelta al trabajo?
A pesar de que es un momento difícil para ambos, existen ciertos consejos que pueden hacer la vuelta al trabajo más llevadera.
- Organízate.
- Olvida el sentimiento de culpa.
- Encuentra a la persona adecuada para quedarse con tu bebé.
- Delega en tu pareja y en tus seres queridos.
- Descansa.
¿Qué dice el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 170. – II. Disfrutar de un descanso de 10 semanas anteriores y 10 semanas posteriores al parto, teniendo la opción de seleccionar a su conveniencia o por prescripción médica, si desea disfrutar total o parcialmente del primer periodo de descanso dentro del segundo o viceversa.
¿Cuánto me corresponde de licencia por maternidad?
La duración de esta licencia por maternidad es de 90 días corridos. La trabajadora debe tomarse 90 días corridos de licencia por maternidad de manera obligatoria. Puede tomarse 45 días antes y 45 días después de la fecha probable de parto (según certificado médico), o bien 30 días antes y 60 días después.
¿Cómo se cobra el sueldo durante la licencia por maternidad?
El monto que percibe la persona que goza de su licencia por maternidad corresponde al sueldo bruto (sin descuentos) de su empleo formal registrado o empleos. Y ese monto se cobra según el calendario de pagos de asignaciones familiares.