Que significa un anexo de contrato indefinido?
¿Qué significa un anexo de contrato indefinido?
¿Qué es un anexo de contrato de trabajo en Chile? Es la formalidad legal que se realiza cuando existen modificaciones en el acuerdo contractual. Este debe quedar por escrito en un documento anexo al contrato de trabajo y debe ser de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.
¿Cuáles son los anexos de un contrato?
El anexo de contrato es un documento importante a considerar. Cuando se modifica algún aspecto del contrato de trabajo se debe hacer bajo un documento esencial. Este es el anexo de contrato de trabajo.
¿Qué dice el artículo 172 del Código de Trabajo?
El art. 172 del Código de Trabajo detalla las causas por las que un empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, con un visto bueno previo. El despido con visto bueno se hace tras un trámite administrativo en el que un inspector de trabajo decide si lo concede o no a quien lo demande.
¿Que se coloca en los anexos de un contrato?
Un anexo es un documento que se utiliza para modificar un contrato ya firmado. Esta modificación debe quedar por escrito y debe ir firmada por ambas partes, ya que un contrato no puede cambiarse de manera unilateral. Los anexos pueden modificar cualquier tipo de contrato: laboral, de arrendamiento…
¿Cuánto tiempo tengo para firmar un anexo de contrato?
Conforme al artículo 9° del Código del Trabajo, el empleador dispone de un plazo de 15 días para escriturar el contrato de trabajo, desde la incorporación del trabajador, salvo que se trate de contrato por obra, trabajo determinado o de duración inferior a 30 días, caso en el cual el plazo se reduce a 5 días.
¿Qué es un anexo y un ejemplo?
Los anexos son una sección dentro de un trabajo escrito (como puede ser una tesis o monografía) que complementa su contenido y que permite ahondar sobre un aspecto puntual. Por ejemplo: mapas, ilustraciones o infografías.
¿Cómo se transforma un contrato temporal en indefinido?
Se han agotado las prórrogas del contrato temporal De este modo, el trabajador se convierte en indefinido cuando, en un plazo de 30 meses, una misma persona ha estado contratada durante más de 24 meses en la misma empresa y con dos o más contratos temporales.
¿Cuando un contrato de trabajo a termino fijo se convierte en indefinido en Colombia?
El contrato de trabajo a término fijo se convierte en indefinido cuando las partes así lo acuerdan expresamente. Las partes, en común acuerdo pueden decir cambiar la duración del contrato, ya sea mediante un otrosí, o liquidando el contrato a término fijo y firmando un nuevo contrato, esta vez a término fijo.
¿Qué dice el artículo 173 del Código de trabajo?
El artículo 173 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: Art. 173. No tiene derecho a la remuneración del descanso dominical el trabajador que deba recibir por ese mismo día un auxilio o indemnización en dinero por enfermedad o accidente de trabajo.
¿Qué es un anexo de un trabajo escrito?
Los anexos son elementos opcionales dentro del Trabajo de investigación, son materiales complementarios, relevantes pero demasiado extensos para ser incluidos en el cuerpo del documento.