Que articulo dela Ley Federal del Trabajo habla del finiquito?
¿Qué artículo dela Ley Federal del Trabajo habla del finiquito?
artículo 33
La Ley Federal del Trabajo (LFT) indica en su artículo 33, segundo párrafo, que una separación laboral deberá hacerse por escrito y contener una relación circunstanciada de los hechos que la motiven, así como los derechos a los que tiene el empleado.
¿Qué es lo que me tienen que pagar si me despiden?
La liquidación por despido está compuesta por el pago de los siguientes conceptos:
- 3 meses de salario por indemnización.
- 20 días de sueldo por cada año trabajado.
- Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
- Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
- Vacaciones y prima vacacional.
¿Qué dice el artículo 51 dela Ley Federal del Trabajo?
– El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
¿Qué dice el artículo 47 dela Ley Federal del Trabajo?
En el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo se concede el derecho al patrón para rescindir, sin su responsabilidad, la relación de trabajo que le une con cualquiera de sus trabajadores; es decir, el patrón puede despedir a aquel trabajador que incurra en alguna o algunas de las causas que se señalan en dicho …
¿Dónde se establece el finiquito?
La ley lo establece en el artículo 48. El trabajador deberá acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje, que determinará si el despido fue injustificado. En dicho caso el empleado puede solicitar que se le reinstale en su puesto.
¿Qué dice el artículo 48 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 48. El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario, a razón del que corresponda a la fecha en que se realice el pago.
¿Qué pasa si me despiden?
Por ley, la empresa deberá pagarte una liquidación, la cual se compone de: 3 meses de sueldo (indemnización constitucional) y prima de antigüedad. Adicionalmente, deberá pagarte tu finiquito el cual se compone por las prestaciones de ley, tales como: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
¿Cómo saber cuánto me toca si me despiden?
¿Cómo calcular el finiquito?
- Multiplica los días laborados no pagados por el sueldo diario.
- Calcula tu aguinaldo multiplicando tu salario diario por los días de aguinaldo que te da la empresa.
- Calcula tus vacaciones multiplicando el salario diario por los días de vacaciones que no tomaste y divídelo entre 365.
¿Qué dice el artículo 52 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 52. – El trabajador podrá separarse de su trabajo dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que se dé cualquiera de las causas mencionadas en el artículo anterior y tendrá derecho a que el patrón lo indemnice en los términos del artículo 50. V. Los casos a que se refiere el artículo 434.
¿Qué dice el artículo 52 dela Ley Federal del trabajo?
¿Qué dice el artículo 48 de la Ley Federal del trabajo?
Artículo 48.- Las islas, los cayos y arrecifes de los mares adyacentes que pertenezcan al territorio nacional, la plataforma continental, los zócalos submarinos de las islas, de los cayos y arrecifes, los mares territoriales, las aguas marítimas interiores y el espacio situado sobre el territorio nacional, dependerán …
¿Cuál es el monto del finiquito en la Ley Federal del trabajo?
Según el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo el monto por vacaciones es de 6 días al año. Para determinar el monto del finiquito se debe deducir el monto que lleva hasta el momento que trabajó en la empresa. A este monto, se le añade el 25% que es lo mínimo establecido en la ley como prima vacacional.
¿Qué son las causas de despido en la Ley Federal del trabajo?
Ley Federal del Trabajo. Artículo 47. Causas de despido. ARTICULO 47. SON CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON:
¿Qué ocurre en la Ley Federal del trabajo?
Según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo este tipo de prestación ocurre por: Renuncia voluntaria del trabajador. Para ello debe haber un acuerdo mutuo que así lo demuestre. Culminación del contrato de trabajo temporal establecido por un período de tiempo definido.
¿Qué dice la ley sobre el pago del finiquito?
¿Qué dice la ley sobre el pago del finiquito? Son distintas las razones por la que una persona pueda rescindir un contrato laboral y son diversas las circunstancias que afronta cada trabajador. Por ello, el pago del finiquito puede variar ligeramente según el tipo de relación, la cantidad de tiempo laborada y otros aspectos de interés.