Que es trabajo segun la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué es trabajo según la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 20. – Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
¿Qué es un trabajador y un patrón?
Artículo 8°. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
¿Qué significa tipo de nombramiento presupuestal?
Es nombramiento definitivo, el que se expida conforme al proceso escalafonario respectivo para cubrir una plaza presupuestal de base de nueva creación o que haya quedado definitivamente vacante, por las causas señaladas en la Ley.
¿Cuándo se considera que una persona está subempleada?
a. PEA subempleada: Son los trabajadores cuya ocupación no es adecuada cuantitativa y cualitativamente, respecto a determinadas normas.
¿Qué dice el artículo 123 sobre el trabajo?
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán: …
¿Qué es trabajador de confianza según la Ley Federal del Trabajo?
Los trabajadores de confianza, como su nombre lo dice, realizan funciones de confianza, como las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización. Toda persona física que preste sus servicios a otra persona física o moral de manera personal y subordinada es considerada como trabajador.
¿Qué es un patrón y ejemplos?
Un patrón es un tipo de tema de sucesos u objetos recurrentes, como por ejemplo grecas, a veces referidos como ornamentos de un conjunto de objetos. Más abstractamente, podría definirse patrón como aquella serie de variables constantes, identificables dentro de un conjunto mayor de datos.
¿Cuáles son los tipos de nombramientos?
Tipos de nombramiento en la Carrera de Maestras y Maestros
- Qué es un nombramiento.
- Nombramiento provisional.
- Nombramiento tiempo fijo.
- Nombramiento definitivo.
¿Cuál es la clasificacion de las nóminas?
Nómina semanal: Es cuando los trabajadores reciben su salario cada semana. Nómina catorcenal: Aquí, el salario se paga cada 14 días. Nómina quincenal: El salario se paga cada 15 días. Nómina mensual: Se paga el salario de los trabajadores cada 30 días.
¿Qué es el subempleo visible e invisible?
Existen en el país 516,090 personas con Subempleo Visible, es decir que estando ocupados, trabajan menos de 36 horas a la semana y desean trabajar más. En cambio las personas ocupadas bajo condiciones de Subempleo Invisible ascienden a 1497,534 .
¿Cuál es la diferencia entre desempleo y subempleo?
En este sentido, el subempleo es el fenómeno que se produce cuando un trabajador, aun encontrándose trabajando, se encuentra infrautilizado. Mientras que, por otro lado, el desempleo es la situación en la que el trabajador, por motivos forzosos, no se encuentra empleado en ninguna actividad.
¿Qué es un trabajador?
Definición de Trabajador Se denomina trabajador (o su variante en femenino, trabajadora) a la persona que presta servicios que son retribuidos por otra persona, a la cual el trabajador se encuentra subordinado, pudiendo ser una persona en particular, una empresa o también una institución .
¿Qué es un trabajador de oficina?
Un trabajador, en cambio, es cualquier persona con un trabajo, incluyendo a los trabajadores independientes o freelance, los obreros, operadores, administrativos, etc. ¿Qué tipo de trabajo llevan a cabo? Finalmente, se considera que un empleado es más bien el trabajador que lleva a cabo trabajo de oficina.
¿Cuál es el tipo de trabajo que realizan los trabajadores?
Los trabajadores se pueden clasificar según el tipo de labor que realizan: Ya sea física o intelectual, si dependen o no de un jefe, su jornada de trabajo, es decir medio tiempo, tiempo completo o por horas, entre otras. La palabra trabajador deriva del latín tripaliare, que significa tres palos, justamente con los que eran azotados los esclavos.
¿Cuál es la diferencia entre empleado y trabajador?
El contrato puede ser parte del proceso o puede no serlo. Una de las dos diferencias entre empleado y trabajador es su nivel de compromiso. Por un lado, se considera que un empleado a la persona que trabaja por trabajar.