Cuales son las obligaciones laborales de una empresa?
¿Cuáles son las obligaciones laborales de una empresa?
Conozca las obligaciones laborales del empleador hacia su trabajador. Pagar al trabajador el salario acordado y las prestaciones que nazcan de la relación laboral (Prima de servicios, vacaciones, interés sobre las cesantías y los demás que se generen).
¿Cuáles son las obligaciones laborales que existen en Colombia?
Las obligaciones del empleador en Colombia
- Llevar un registro de ingreso de trabajadores.
- Emitir certificación del Contrato.
- Pagar al trabajador un salario como retribución del servicio prestado.
- Otorgar vacaciones anuales remuneradas.
- La obligación del auxilio de cesantía.
- Tener un reglamento interno de trabajo.
¿Cuál es el artículo 78 del Código de trabajo?
Artículo 78. Cuando la prestación de un servicio exija cierta habilidad o destreza especial, será válida la cláusula que fije un período probatorio hasta por el término de tres meses, siempre que conste expresamente en el contrato escrito de trabajo.
¿Cuáles son las obligaciones fiscales de la empresa?
Mantener actualizada tu información ante el RFC. Expedir tus facturas electrónicas. Llevar tu contabilidad. Presentar tus Declaraciones Mensuales, Declaración Anual y Declaraciones Informativas.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los empleadores?
Cumplir con las normas de higiene y seguridad en el trabajo establecidas a través de las Leyes Nº 19.587 y Nº 24.557 y sus normativas complementarias. Adoptar las medidas necesarias para prevenir riesgos en el trabajo. Informar a sus trabajadores de los riesgos que tiene su tarea y protegerlos de los mismos.
¿Cuáles son las obligaciones de empleadores y de trabajadores?
Los empleadores son los responsables directos del control de riesgo derivado del trabajo y de la salud de sus trabajadores, por lo tanto deben proporcionar y mantener las mejores condiciones de trabajo y prevenir los riesgos laborales.