Que es derecho por costumbre?
¿Qué es derecho por costumbre?
1.2.2 La Costumbre ―El Derecho Positivo actúa mediante leyes y mediante costumbres; la costumbre jurídica es una norma de hecho que la Sociedad adopta mediante actos concordantes y repetidos en el espacio y en el tiempo, y cuyo contenido afecta a la virtud de la justicia.
¿Qué es el Derecho Laboral en el Ecuador?
El Derecho Laboral es producto de un proceso histórico de la sociedad ecuatoriana que forma parte del Derecho Social puesto que su orientación es la de proteger al actor económico “fuerza laboral” que no posee el capital.
¿Cómo se aplica la costumbre laboral en el derecho laboral?
Como hemos indicado anteriormente la costumbre se aplica en defecto de disposición legal o cuando existe una remisión expresa en la ley. Dado el carácter imperativo de las leyes y de los pactos colectivos la costumbre laboral en el Derecho Laboral es muy limitada, no obstante, existe en el Estatuto de los trabajadores más de una remisión expresa:
¿Cuáles son las clases de costumbre?
Clases de costumbre. La doctrina ha clasificado la costumbre en tres clases: secundum legem, praeter legem y contra legem. Costumbre Secundum legem o según la ley. Se trata de la costumbre que por expresa consideración o remisión legal adquiere la fuerza de ley.
¿Qué es la costumbre mercantil?
La costumbre en el derecho comercial. La costumbre mercantil es quizás la más prolífica de todas, pues los comerciantes suelen tener formas de hacer las cosas que se aceptan como válidas por toda la sociedad. La costumbre mercantil está regulada por el artículo 3 del código de comercio:
¿Cuál es la autoridad de la costumbre mercantil?
«La costumbre mercantil tendrá la misma autoridad que la ley comercial, siempre que no la contraríe manifiesta o tácitamente y que los hechos constitutivos de la misma sean públicos, uniformes y reiterados en el lugar donde hayan de cumplirse las prestaciones o surgido las relaciones que deban regularse por ella.»