Cuando se aplica la Ley 27 2011?
¿Cuándo se aplica la Ley 27 2011?
La regulación contenida por la Ley 27/2011, de 1 de agosto establece lo siguiente: – Elevación de 15 a 25 años, esto es, 300 meses divididos por 350. – Aplicación gradual y transitoria: 12 meses de incremento por año hasta su aplicación plena el 1 de enero de 2022. – Mismas reglas de cálculo de la base reguladora.
¿Dónde se regula la jubilación?
La jubilación parcial de los trabajadores se regula en el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores (según redacción dada por la Ley 12/2001 de 9 de julio de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo), el artículo 166 de la Ley General de la Seguridad Social, en la Ley 40/2007, de 4 de diciembre de medidas …
¿Qué ley regula la jubilación?
De acuerdo con el artículo 204 de la Ley General de Seguridad Social, la pres- tación económica de jubilación, en su modalidad contributiva, será única para cada beneficiario y consistirá en una pensión vitalicia que le será reconoci- da, en las condiciones, cuantía y forma que reglamentariamente se determinen, cuando.
¿Qué es la jubilación ordinaria?
La jubilación ordinaria da luz verde a una nueva etapa de la vida donde dejamos la actividad laboral y comenzamos a cobrar una mensualidad de la Seguridad Social sin necesidad de trabajar. Se trata de una pensión contributiva, es decir, que está financiada por las cotizaciones de los ciudadanos.
¿Cuál es la Disposición Adicional derogatoria de la Ley de la Seguridad Social?
Disposición adicional trigésima tercera derogada por el apartado 22 de la disposición derogatoria única del R.D. Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social («B.O.E.» 31 octubre).
¿Cuál es la finalidad de la Disposición Adicional Tercera?
Para cumplir esa finalidad, la disposición adicional tercera se refiere a las personas que participan en programas de formación, financiados por organismos o entidades públicos o privados que, vinculados a estudios universitarios o de formación profesional, lleven consigo contraprestación económica para los afectados.
¿Cuál es el artículo 9 de la Ley 5/2013?
Disposición final primera redactada por el artículo 9 del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo («B.O.E.» 16 marzo).