Cuanto tiempo puede durar un contrato por obra o labor?
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato por obra o labor?
Un contrato de trabajo por obra o labor puede ser terminado por causa justa o legal cuando finalice la obra contratada ó cuando el trabajador incurra en una justa causa para la terminación del contrato, pero si la finalización del mismo opera sin justa causa el trabajador será indemnizado y esta será igual a los …
¿Quién paga la Seguridad Social en un contrato de obra o labor?
Contrato laboral de obra o labor La Seguridad Social se debe pagar de manera compartida entre el empleado y el empleador.
¿Cómo es el pago de un contrato por obra o labor?
Las prestaciones sociales en este tipo de contrato, se deben pagar al empleado de la misma manera que en los demás contratos de trabajo, es decir que el empleado tiene derecho a recibir la prima, cesantías, intereses y dotación, en las fechas estipuladas para cada caso, y bajo los debidos procesos de liquidación.
¿Cuál es el contrato por obra?
El contrato por obra o faena determinada es aquella convención por la que el trabajador se obliga con el respectivo empleador a ejecutar una obra material o intelectual específica y determinada, en su inicio y en su término, cuya vigencia se encuentra circunscrita o limitada a la duración de aquélla.
¿Qué es el contrato de trabajo por duración de obra o labor?
El contrato de trabajo por duración de obra o labor es aquel se firma por el tiempo que dure la construcción o ejecución de una obra, actividad o labor determinada.
¿Qué pasa si no se firma un contrato de obra o labor que no es tal?
Lo que pasa si se firma un contrato de obra o labor que no es tal. Si no hay obra que termine no hay contrato que pueda terminar, de manera que lo que quiso ser un contrato de obra o labor, será un contrato a término fijo, o incluso uno a término indefinido. Vamos a retomar el ejemplo de la secretaria del gerente.
¿Qué ventajas tiene una persona contratada por obra o labor?
Chaustre asegura que las ventajas que tiene una persona contratada por obra o labor son que puede organizar y planear otras actividades con mayor facilidad.
¿Cómo se deben pagar las prestaciones sociales en el contrato de trabajo de obra o labor?
Prestaciones sociales en el contrato de trabajo por obra o labor. En el contrato de trabajo de obra o labor se deben pagar todas las prestaciones sociales al trabajador, pues la norma no contempló excepción alguna, ni tratamiento diferente.