Que quiere decir pagas prorrateadas?
¿Qué quiere decir pagas prorrateadas?
Como hemos visto las pagas extraordinarias deben pagarse en determinados momentos del año, por ejemplo si son dos podría ser en diciembre y junio. Prorratear las pagas significa que no se pagan en esos dos momentos sino que se calcula su equivalente y se pagan todos los meses del año poco a poco.
¿Cuándo se cobra la paga de beneficios 2021?
Desde ATES os recordamos, que la paga extra de beneficios se abonará del 13 al 15 de marzo de 2021. El periodo que abarca esta paga es desde el 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2020, es decir, se cobrará a año vencido.
¿Cómo se calculan las pagas extras prorrateadas?
La paga extraordinaria es equivalente al sueldo bruto del mes. Sin embargo, para calcular la cuantía de las pagas prorrateadas, basta con dividir la suma total de las pagas entre los meses trabajados.
¿Cómo sacar las pagas prorrateadas?
¿Cómo saber si la paga extra está prorrateada en la nómina?
El prorrateo es un cálculo que distribuye las dos pagas extra entre los 12 meses de salario habituales. Entonces, en la nómina que recibas mensualmente encontrarás ambos conceptos. En resumen, para saber si la paga extra está prorrateada tienes que mirar en los devengos de la nómina.
¿Cómo se calcula prorrata de pagas extras?
¿Cuáles son las ventajas del prorrateo de pagas?
Ventajas del prorrateo de pagas para la empresa y trabajador Para las empresas que tienen menos empleados, supone una tesorería más lineal, de forma que es más sencillo para ellas hacer la previsión de los gastos sin tener que afrontar dos picos en cada uno de los momentos del año donde toca abonar las pagas extras.
¿Cómo se pagan las pagas extraordinarias?
Como hemos visto las pagas extraordinarias deben pagarse en determinados momentos del año, por ejemplo si son dos podría ser en diciembre y junio. Prorratear las pagas significa que no se pagan en esos dos momentos sino que se calcula su equivalente y se pagan todos los meses del año poco a poco.
¿Quién tiene derecho a recibir dos pagas extraordinarias?
El empleado tiene derecho a recibir al año dos pagas extraordinaras según marca el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores. Se trata de dos gratificaciones extraordinarias al año, estas pagas se realizan normalmente en Navidad (siendo obligatoria en esta fecha) y en verano (se puede escoger según convenio colectivo).
¿Cómo se pueden abonar las pagas dobles?
Por el contrario, para las empresas de mayor tamaño, las pagas extras se pueden convertir en un recurso de tesorería con el que jugar, realizar alguna inversión o financiar alguna de las necesidades de la empresa a coste cero. Eso sí, tiene que tener la solvencia necesaria para abonar las pagas dobles llegado el momento.