Como se calcula la prima de junio?
¿Cómo se calcula la prima de junio?
La forma en la que se calcula la prima de junio es simple, lo único que se debe de hacer es un cálculo de los días que el empleado trabajó en seis meses no solo los que se cuentan como días hábiles, una vez con este dato se multiplica los días trabajados por el sueldo mensual y se divide entre 360.
¿Cuándo pagan la prima de mitad de año 2021?
¿Cuándo te deben pagar la prima? El plazo para que te paguen la prima del primer semestre será, como máximo, el 30 de junio. Recuerda que ese pago te lo pueden hacer el mismo día en que se paga la nómina o en otro pago aparte.
¿Cuánto es la prima de mitad de año?
La prima equivale a 30 días de salario por un año y se divide en dos pagos, uno en junio y uno en diciembre, cada uno vendría siendo el valor correspondiente a medio mes o una quincena.
¿Cuánto es una prima en Colombia 2021?
Una persona que gana un salario mínimo en 2021 de $908.526 y $106.454 de auxilio de transporte al mes tiene derecho a una prima de servicios que es igual al salario mínimo más el auxilio de transporte, es decir, $1.014. 980. dividido en dos pagos: uno en junio y otro a más tardar el 20 de diciembre.
¿Cómo se calcula la prima de junio 2021?
Como este pago es semestral, las cuentas se hacen por 180 días trabajados. Así las cosas, se debe tomar el salario mensual, multiplicarlo por el tiempo laborado, es decir 180, o por el número de días que ha laborado si empezó después del primero de enero, y dividirlo en 360.
¿Cómo se líquida la prima 2021?
Este pago se puede calcular de la siguiente manera: PRIMA DE SERVICIOS = (SALARIO X TIEMPO LABORADO EN DÍAS) / 360 DÍAS. En cuanto a los plazos para su pago, la ley establece que se debe entregar a más tardar el 30 de junio o los primeros días del mes siguiente.
¿Cuándo se pagan las primas de junio 2021?
La única condición específica para recibir la prima es un contrato laboral; no son válidos, por ejemplo, los de prestación de servicios. Para este pago es importante tener en cuenta que la fecha límite para pagar la prima es hasta el 30 de junio de 2021.
¿Cuánto es el valor de la prima?
La prima de servicios está a cargo del empleador y corresponde a un salario mensual por cada año laborado en dos pagos, es decir, al pago de 15 días por semestre laborado. En otras palabras, el trabajador tiene derecho a medio sueldo, o proporcional si trabajó menos del semestre.
¿Cuánto es la prima de junio para un salario minimo?
Este cálculo corresponde a $73.247, el valor de la prima de servicios que se debe pagar en junio. Este valor se da si la persona solo trabaja una vez por semana en casa.
¿Cómo calcular la prima de servicios 2021?
En cuanto al valor que debe recibir, la persona debe tomar el salario base, el que recibe todos los meses y multiplicarlo por el tiempo servido, es decir los 180 días trabajados y dividirlo en el total de días del año, es decir 360.
¿Qué valor tiene la prima de junio?
¿Cuál es el salario base para liquidar la prima de servicios?
Se suman todos los pagos que el trabajador recibió en los primeros 6 meses, luego el resultado se divide entre 6 para determinar el salario base sobre el cual se ha de liquidar la prima de servicios.
¿Cuál es el plazo para pagar la prima?
El plazo para pagar la prima es el próximo 30 de junio. Las empresas que hayan visto afectados sus ingresos, podrán diferirla. La prima es una prestación a cargo del empleador y corresponde al pago de 15 días por semestre laborado que se debe hacer de forma directa al trabajador.
¿Cuál es la fecha máxima para pagar la prima de servicios?
Los empleadores que deciden fraccionar el pago de la prima de servicios, deben tener en cuenta que la fecha máxima para pagar la mitad de la prima de servicios es el 30 de junio . El restante del dinero, correspondiente a 30 días de trabajo, deberá ser entregado antes del 20 de diciembre.
¿Qué es la prima de servicios en Colombia?
El Estado colombiano ha implementado el pago de estos beneficios, con el objetivo de garantizar los derechos laborales de los empleados en el país. “El empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año”, establece la ley 1788 de 2016.
¿Qué es el pago de la prima de vacaciones?
En otras palabras, el trabajador tiene derecho a medio sueldo, o proporcional si trabajó menos del semestre. ( ¿Qué es la prima de vacaciones y cómo se calcula?) El pago se puede hacer con la quincena, la mensualidad o por aparte.