Que pasa si abandono el trabajo?
¿Qué pasa si abandono el trabajo?
Siempre que el trabajador comunique su decisión de abandonar el puesto de trabajo por escrito con al menos 15 días de plazo, no existen grandes complicaciones. El resultado es que en estos casos, el empleado no tendrá derecho a la prestación por desempleo ni indemnización por despido.
¿Que se entiende por abandono de trabajo en Chile?
– Abandono del trabajo, entendiéndose por tal: a) la salida injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente, y b) la negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato.
¿Cuántos días tiene que pasar para que se considere abandono de trabajo?
Es decir, el trabajador comunica su decisión de abandonar el puesto de trabajo con al menos 15 días de anticipación. En cuyo caso, no existen grandes complicaciones y el trabajador debe recibir un finiquito.
¿Que me pagan si me despiden por abandono de trabajo?
Aquella indemnización que se paga al trabajador cuando se pone término al contrato por la causal de necesidades de la empresa. Esta indemnización es equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio y periodo superior a seis meses prestados continuamente a dicho empleador.
¿Cómo justificar una inasistencia al trabajo Chile?
La licencia médica es el documento legal que existe para justificar ausencias al trabajo cuando éstas obedecen a alguna contingencia de salud.
¿Qué pasa si no das los 15 días en el trabajo?
Si no, con 15 días naturales, que es el preaviso habitual. En el caso de que el trabajador no cumpla este preaviso, el empresario puede descontar del finiquito los días que falten del preaviso, o incluso reclamárselos, en el caso de que el descuento sea superior al finiquito.
¿Cuál es la liquidacion por abandono de trabajo?
El abandono del puesto de trabajo no da derecho al cobro del paro ni a indemnización alguna, puesto que no se trata de un despido.
¿Cómo justificar la inasistencia al trabajo?
Para poder justificar esa inasistencia tienes licencia para elaborar un informe donde se remitan las razones y/o motivos. Si es por motivos de salud solo se recibirá como justificación un informe firmado por un médico, el mismo que describirá las razones por las que tendrás que ausentarte por uno o más días.