Como se liquidan las horas extras?
¿Cómo se liquidan las horas extras?
Liquidación de horas extras nocturnas….Porcentajes de recargos por trabajo extra.
| Concepto | Recargo | Fórmula de liquidación |
|---|---|---|
| Hora extra diurna | 25% | V.H.O X 125% |
| Hora extra nocturna | 75% | V.H.O X 175% |
| Hora extra diurna dominical o festiva | 100% | V.H.O X 200% |
| Hora extra nocturna dominical o festiva | 150% | V.H.O X 250% |
¿Cuál es el recargo nocturno dominical o festivo?
El recargo dominical o festivo nocturno aplica cuando el trabajador labora un día domingo o festivo entre las 9 p.m. y las 6 a.m. El valor del recargo dominical o festivo nocturno es la suma del 75% del recargo dominical o festivo más el 35% del recargo nocturno, es decir 110%.
¿Cuánto vale una hora extra dominical?
Datos de valores extras, dominicales o festivos
| Valor extras, dominicales o festivos | Factor | Valor |
|---|---|---|
| Hora extra diurna dominical | 2 | $ 7.570 |
| Hora extra nocturna dominical | 2,5 | $ 9.463 |
| Hora recargo nocturno, dominical o festivo | 2,1 | $ 7.949 |
| Día dominical | 1,75 | $ 52.997 |
¿Cómo liquidar horas dominicales?
El trabajo dominical y festivo debe ser remunerado con el 175%, es decir, con el 100% del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75%.
¿Cómo se sacan las horas extras en la nómina?
Esto significa que es un 100% adicional.
- Ejemplo: Hora ordinaria: $3.785 * 75% = $2.838 este es el cálculo de festivo.
- Recargo: $3.785 * 25% = $946+$3.785 + $2.838 + $946 = $8.515.
- Una hora extra dominical festiva diurna para nuestro ejemplo sería de $8.515.
¿Cómo se calcula el recargo nocturno?
Lo primero que hay que considerar es que el Código Sustantivo del Trabajo (CST), en el artículo 160, establece que el trabajo nocturno es el que se realiza entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m. Este, por el solo hecho de ser nocturno se remunera con un recargo de 35% sobre el valor del trabajo diurno.
¿Cuánto vale el recargo nocturno 2020?
El recargo corresponde al 35% sobre la hora ordinaria según lo estipula el numeral 1 del artículo 168 del código sustantivo del trabajo, es decir, que si la hora ordinaria vale $10.000, con el recargo nocturno valdrá $13.500.
¿Cuánto es el recargo dominical 2021?
Horas extras en el 2021.
| Tipo de hora extra. | Porcentaje de recargo. |
|---|---|
| Trabajo extra nocturno en domingos y festivos | 150% |
| Trabajo nocturno | 35% |
| Trabajo dominical y festivo | 75% |
| Trabajo nocturno en dominical y festivo | 110% |
¿Cómo liquidar un día festivo?
Tal como ocurre con el pago de horas extras diurnas y nocturnas y trabajo dominical, el trabajo en feriados se pagan con un recargo. Según el artículo 179 del Código, en caso de que debas trabajar en los días festivos, la jornada se pagará con un extra del 75% sobre tu salario normal, según las horas laboradas.
¿Cuál es el porcentaje de horas extras para el 2021?
Para el 2021 no hay cambio en las horas extras así que estas siguen siendo las mismas a saber: Tipo de hora extra. Porcentaje de recargo. Extra diurno 25% Trabajo extra nocturno 75% Trabajo extra diurno 100% Trabajo extra nocturno en domingos y fes 150%
¿Qué es el recargo de las horas extras dominicales y festivas?
El recargo de las horas extras dominicales y festivas es el mismo que entre semana, sólo que por el hecho de trabajar un domingo o un festivo, se paga un recargo, recargo que se incrementa o se suma al recargo de las horas extras. Concepto. Recargo por hora extra.
¿Cuál es el valor de la hora extra dominical o festiva?
Los dos recargos sumados dan un total del 100% sobre el valor ordinario de la hora, de modo que si el valor ordinario de una hora trabajada es de $10.000, el valor de la hora extra dominical o festiva es del 200%. Hora extra nocturna dominical o festiva. La hora extra nocturna dominical o festiva se configura cuando se cumplen tres condiciones:
¿Cuáles son los conceptos de las horas extras?
Las horas extras, los recargos nocturnos, los recargos dominicales y festivos, son conceptos que están sujetos la jornada laboral ordinaria del trabajador que se haya acordado entre la partes.