Que dice la Ley 755 de 2002?
¿Qué dice la Ley 755 de 2002?
La Ley María, conocida técnicamente como la Ley 755 de 2002, estipula que los padres tendrán derecho a gozar de ocho (8) días hábiles de licencia remunerada, esto para contribuir a la participación de este suceso y derecho a disfrutar la llegada del bebé, junto a su pareja.
¿Qué dice el artículo 236 del Código de Trabajo?
«Artículo 236. Licencia en la época del parto e incentivos para la adecuada atención y cuidado del recién nacido. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho ( 18) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar su licencia.
¿Cuánto tiempo es la licencia de paternidad?
A partir de este jueves, 5 de agosto de 2021, los hombres que se conviertan en padres en Colombia tendrán una licencia de paternidad de dos semanas, es decir, aumenta el tiempo para que puedan compartir con el bebé, pues hasta hace unos días la licencia era solamente de ocho días.
¿Qué es la Ley de María?
Es una licencia remunerada que se le concede al trabajador al nacimiento de un hijo, para lo cual deberá cumplir los siguientes requisitos… La Ley María está contemplada en el Artículo 34 de la Ley 50 de 1990 y fue modificada por la Ley 755 del 2002.
¿Cuántos días de paternidad 2021?
Desde el 1 de enero y hasta 31 de diciembre de 2020, el permiso por paternidad se establece en 12 semanas, debiendo disfrutarse las 4 primeras tras el nacimiento del hijo de forma ininterrumpida inmediatamente tras el parto. Y desde el 1 de enero de 2021, de 16 semanas (las seis primeras tras el parto).
¿Qué es una licencia remunerada?
Licencia remunerada. Cuando por disposición del empleador el trabajador no está en la obligación de prestar sus servicios, se mantiene el pago de salarios en los términos del artículo 140 del CST.
¿Qué artículo del CST nos habla del descanso remunerado en la época de parto?
El artículo 238 del código sustantivo del trabajo señala que la trabajadora tiene derecho al descanso remunerado por lactancia durante los 6 meses siguientes a la fecha del parto. Transcurrido ese tiempo el empleador ya no está obligado a otorgar permiso a sus empleadas para que alimenten o amamanten a sus hijos.
¿Quién debe asumir el pago de la licencia de maternidad?
La licencia de maternidad debe ser asumida por la EPS en la que se encuentre afiliada la trabajadora, siempre que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley; en su defecto, deberá asumirla el empleador en las mismas condiciones en que lo hubiera asumido el Sistema.
¿Cuántos días le corresponde al padre por nacimiento 2021?
Licencia por paternidad: ¿cuántos días corresponden por Ley actualmente? Argentina otorga tan sólo dos días corridos de licencia por paternidad, siendo una de las más cortas de América Latina. 18 de junio de 2021 · 17:52 hs.
¿Cómo se debe pagar la licencia de paternidad?
¿Cómo se paga la licencia de paternidad? Sencillo, la EPS reconoce la licencia de paternidad de acuerdo con el salario sobre el cual estás cotizando en el momento de solicitar el descanso remunerado. Por lo tanto, la licencia equivale a ocho días de tu salario.
¿Cuándo aplica la ley María?
La ley maría aplica a los trabajadores privados y oficiales, a los que les nazca un hijo, o a los que adopten uno. La ley maría aplica también para los trabajadores independientes, y no aplica para las mujeres o madres que tienen su propio permiso remunerado, que es la licencia de maternidad.
¿Cuántos días es la ley María?
La ley María pasa de 8 días a 2 semanas, pero la norma trae una posibilidad de extenderse a cinco semanas.