Como se calcula el pago de los dias feriados en Panama?
¿Cómo se calcula el pago de los días feriados en Panamá?
“El trabajo en día de fiesta o duelo nacional se pagará con un recargo del 150 por ciento sobre el salario de la jornada ordinaria de trabajo, sin perjuicio del derecho del trabajador a que se le conceda como compensación cualquier otro día de descanso a la semana.
¿Cómo calcular los días feriados trabajados?
¿Cómo se paga un feriado irrenunciable? Un ejemplo. Si tu ingreso mensual es de 300 mil pesos, debes calcular el valor de las horas ordinarias del mes. Teniendo en cuenta esa cifra, tienes que dividir tu sueldo en 30 (días del mes) y lo que te resulte lo multiplicas por 7 (jornadas de la semana).
¿Cómo se paga un día libre trabajado en Panamá?
Si un trabajador labora el domingo o cualquier otro día de descanso tendrá derecho a otro día libre y al pago de 50% de recargo sobre la jornada.
¿Cómo se calcula el pago de un día feriado?
Los trabajadores con derecho al feriado pago que presten servicios en dichos días percibirán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual. En el supuesto de que también trabajen horas extras, las mismas se computarán al 100%.
¿Cuánto es la continuidad laboral en Panamá?
La ley establece que el empleador puede terminar la relación de trabajo por tiempo indefinido si: El empleado ha servido menos de dos años de labor continua. La actividad laboral del empleado consiste en servicios de ayuda doméstica.
¿Cómo se paga un festivo trabajado?
Conoce la Ley Federal del Trabajo que por ley debes percibir un salario doble, aparte de tu pago diario. De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, significa que se tiene que ganar el triple por un día festivo laborado.
¿Cómo se paga día libre trabajado?
Cuando el descanso semanal sea de 24 horas, en caso de trabajarse en ese día, el tiempo trabajado hasta cumplir la jornada diaria legal o convencional se remunerará con un recargo del 100 %. Las horas que excedan de dicha jornada se pagarán con el 150 % de recargo.
¿Cómo se paga el día libre trabajado?
Si acuerdan el pago de ese día adicional de descanso, este deberá pagarse con el 50 por ciento de recargo sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 32 del Código del Trabajo.
¿Cómo se paga un feriado normal en Chile?
El empleador deberá pagártelo igual que las horas extras. Es decir, con el 50% de recargo sobre el valor de la hora normal.