Que es la flexibilidad en la administracion?
¿Qué es la flexibilidad en la administración?
¿Qué es la flexibilidad en las organizaciones? La flexibilidad organizativa es la capacidad de una organización para responder y adaptarse al cambio, anticiparse a las amenazas y las oportunidades futuras y entender sus vulnerabilidades.
¿Qué es la flexibilidad en la contabilidad?
Es el punto de vista propio de la alta dirección, se centra en la capacidad de la empresa para modificar proactivamente la naturaleza de sus actividades o responder con rapidez a los cambios en el entorno de forma que desarrolle o mantenga su ventaja competitiva.
¿Qué es la flexibilidad de proceso?
Flexibilidad en proceso: se defi- ne como la habilidad del sistema productivo para fabricar un con- junto variado de piezas sin incurrir en costes de lanzamiento impor- tantes. Puede definirse también como variedad en mix de produc- tos.
¿Qué son las empresas flexibles?
Una organización flexible es aquella que pretende, a corto plazo, utili- zar los factores disponibles para adaptarse a los cambios inmediatos, mientras que, a largo plazo, se esfuerza por adaptarse al entorno competitivo y lograr un DESARROLLO ORGANIZATIVO PERMANENTE.
¿Qué es cuantificar en Administración?
La cuantificación facilita la ejecución y evaluación del progreso de los planes. (d) Unidad: todos los planes específicos de la empresa deben integrarse a un plan general, de tal manera que sean consistentes en cuanto a su enfoque, y armónicos en cuanto al equilibrio e interrelación que debe existir entre estos.
¿Qué es la flexibilidad en una empresa ejemplos?
Esquemas flexibles Trabajar cierto tiempo del día en la oficina y el resto desde casa. Trabajar las 8 horas seguidas, eliminando la hora de comida, sólo incluir media hora de descanso o para la comida. Trabajar a distancia desde casa o de cualquier otro lado de manera remota.
¿Cómo se mide la flexibilidad de una empresa?
Disponemos de dos herramientas básicas para medir la flexibilidad empresarial, la cuenta de resultados y el balance que deben “enfrentarse” al conjunto de actividades que realiza la empresa en su aporte de valor, y donde este es realmente contrastable, pudiendo así identificar donde se focalizan los recursos …
¿Qué es la flexibilidad de un proceso productivo?
La flexibilidad productiva es uno de los objetivos prioritarios actuales de la dirección de operaciones, consecuencia de la necesidad de una rápida adaptación y respuesta a las nuevas exigencias requeridas, tanto por el entorno competitivo existente como por los consumidores.
¿Qué es flexibilidad de la demanda?
La flexibilidad de la demanda implica, siempre, un desplazamiento de la misma buscando un beneficio, aunque este beneficio se pueda obtener por medios distintos: el arbitraje de precios aprovechando la fluctuación del precio de la electricidad o la participación en mercados secundarios o de ajustes.
¿Qué beneficios aporta una organización flexible para la empresa?
La política de flexibilidad convierte a la empresa en un polo de atracción y retención de talento; mejora la moral, el compromiso y la lealtad de la fuer- za de trabajo; e incrementa la efectividad y la productividad.
¿Qué es cuantificar en una empresa?
Podemos describir al término cuantificar como el acto de convertir determinada información o datos en números o algún tipo de dato en forma de cantidad.
¿Qué es cuantificar un negocio?
Cuantificar la intención de compra supone responder a la pregunta de cuántas personas que forman parte del mercado potencial estarían dispuestos a adquirir este producto o servicio en concreto.
¿Qué es la flexibilidad empresarial?
Muchas empresas lo convierten en un punto para estar siempre al tanto de otras fuentes de materias primas que cumplen con esos estándares, minimizando así la posibilidad de una interrupción en la producción debido a la falta de los materiales necesarios. Flexibilidad empresarial también requiere mirar de cerca la propia línea de producción.
¿Qué se entiende por flexibilidad?
Por flexibilidad se entiende a la característica de flexible.Se trata de una palabra que permite resaltar la disposición de un individuo u objeto para ser doblado con facilidad, la condición de plegarse según la voluntad de otros y la susceptibilidad para adaptarse a los cambios de acuerdo a las circunstancias.
¿Qué es la flexibilidad laboral?
La flexibilidad laboral es un modelo de trabajo que se encarga de regular los derechos laborales con el fin de reducir las obligaciones del patrón o empresa.
¿Qué es la flexibilidad del entrenador?
5. La flexibilidad es el principio que realmente permite al entrenador ser el piloto del proceso, es saber que tenemos una planeación que es un parámetro, pero no una camisa de fuerza, es un punto de vista que debemos estar orientando cada paso, para evitar que el estimulo, se vuelvan un resultados inalcanzables.