Que es el liderazgo empresarial segun autores?
¿Qué es el liderazgo empresarial según autores?
O. Carnota, (1985) “Acto de organizar y dirigir los intereses y actividades de un grupo de personas unidas para algún proyecto o empresa, por una persona que fomenta su cooperación por el hecho de lograr que todas ellas aprueben más o menos voluntariamente, determinados fines y métodos.”
¿Qué es un líder según autores?
– EL LÍDER SEGÚN JOHN C. MAXWELL: “El liderazgo representa la facultad de mejorar a las personas de un área, a través de la guía u orientación de un líder, que define como aquel que tiene esa capacidad de influencia a través de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades”.
¿Qué dijo Chiavenato?
Según Idalberto Chiavenato, la administración es «el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales».
¿Qué es el liderazgo según Rallph m Stogdill?
Stogdill, en su resumen de “Teorías e Investigación del Liderazgo”, señala que «existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto. Se entiende el liderazgo gerencial como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas”.
¿Qué es el liderazgo empresarial resumen?
El liderazgo empresarial se entiende como un proceso o habilidad por el que una empresa puede influir en los demás para conseguir objetivos. La idea es conseguir el máximo potencial de los trabajadores para que se satisfagan las necesidades de la empresa.
¿Qué es el liderazgo según John Kotter?
Para John Kotter (1999) «El liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines».
¿Qué es un líder según autores PDF?
“El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas” (Gómez, 2002). Para Davis & Newstrom (2003), el liderazgo es el proceso de lograr in- fluir sobre los demás con trabajo en equipo, con el pro- pósito de que trabajen con entusiasmo en el logro de sus objetivos.
¿Qué es el Chiavenato?
Idalberto Chiavenato es de nacionalidad brasileña, nació en Sao Paulo en 1936. Es uno de los autores brasileños más reconocidos y admirados en el área de la Administración de Empresas y Recursos Humanos tanto en Brasil como en Latinoamérica.
¿Qué es administración 3 autores?
Definición de Administración: Hitt, Black y Porter, definen la administración como «el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional» [3].
¿Cómo define Bennis el liderazgo?
“Liderazgo es la capacidad de transformar una visión en realidad”. “La manera de atraer y motivar a las personas determina el triunfo del líder”. “El carácter es trascendental en un líder: es la base de todo lo demás”.
¿Qué significa ser líder a nivel de empresa?
El líder empresarial es aquel que tiene la capacidad de sacar el máximo partido a todos sus empleados sabiendo transmitirles la cultura de la empresa, entendiendo sus diferentes personalidades y haciéndoles trabajar en equipo y armonía por un bien común.
¿Qué es liderazgo?
Chiavenato, Idalberto (1993), Destaca lo siguiente: «Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos». Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora.
¿Cuáles son las figuras clave del líder?
Las figuras clave en todo este proceso son el mentor («líder») y el aprendiz o aspirante («colaborador»). Término extraído y adaptado del ámbito deportivo para describir la faceta del líder como un «entrenador» que selecciona y desarrolla las competencias de sus colaboradores, que los guía, asesora, apoya y estimula.
¿Qué es el liderazgo en la situación?
De éste modo, el liderazgo se relaciona con la situación, es decir, depende principalmente de las exigencias de la tarea que se ha de realizar.
¿Cuál es la medida del liderazgo?
La medida del liderazgo se convirti en la capacidad de organizarse. 4.- Edad del liderazgo e innovacin. – A medida que se incrementa la taza de innovacin, con frecuencia los productos y mtodos se volvan obsoletos antes de salir de la junta de planeacin.