¿Qué es un recurso en la investigación?
¿Qué es un recurso en la investigación?
Estos recurren, emplean, ocupan y disponen de un conjunto de elementos que harán posible el logro de los objetivos de la actividad científica. Las fichas por ejemplo, ayudan a recolectar y alacenar infomracion. Permite regustrar datos, recordar y manejar el contenido de obrar leídas.
¿Qué son los medios y recursos de investigacion?
2.1 Concepto de MEDIOS DE INVESTIGACION Los medios de investigación son aquellos que dan origen o cuentan con la información que es indispensable para cualquier investigación. …
¿Cuál es la definición de recursos?
Un recurso es una fuente o suministro del cual se produce un beneficio. El concepto de recurso se ha aplicado en diversos ámbitos, en particular, con respecto a la economía, biología, ciencias de la computación, manejo del recurso tierra y recursos humanos.
¿Cómo hacer de las personas una ventaja competitiva?
Las personas como ventaja competitiva
- Un cambio de mentalidad empresarial.
- Escoger las personas adecuadas.
- Máxima aportación de valor.
- Fomentar los elementos facilitadores y potenciadores de talento.
- Una política de RH más clara, transparente y participativa.
- Pasar de un liderazgo limitador y controlador a un liderazgo transformador.
¿Cuando las personas se convierten en ventaja competitiva?
Para saber que realmente estamos delante de una verdadera ventaja competitiva, es necesario que ésta le permita obtener a la empresa mejores resultados (ventas, rentabilidad, clientes…) que sus competidores. Es de suma importancia que sea sostenible, es decir, que pueda mantenerse durante cierto tiempo.
¿Cómo RRHH apoya al desarrollo y competitividad de las empresas?
En síntesis, la Dirección del RRHH se convierte en el activo intangible de la empresa, capaz de convertirse en apoyo importante en la construcción de la ventaja competitiva sostenida, en la medida en que su quehacer contribuye a la gestión del conocimiento en la organización, o a la reducción de costes, mejoramiento de …
¿Cuál es la importancia de la administración del recurso humano en las empresas?
Será el encargado de la selección, contratación, capacitación y motivación para así cumplir las expectativas de todo personal que conforma la empresa y los objetivos comerciales de la misma. …