Que factores influyen en la calidad de vida laboral en las organizaciones?
¿Qué factores influyen en la calidad de vida laboral en las organizaciones?
La calidad de la vida laboral es un factor que abarca un amplio espectro de variables, dentro de ellos se encuentran variables tales como el salario, el horario laboral, los beneficios prestacionales, el ambiente organizacional, jerarquía de la organización, salud y seguridad laboral, y posibilidades de acenso entre …
¿Qué es la calidad de vida en el trabajo PDF?
La calidad de vida laboral se refiere a “mantener un ambiente laboral propicio y satisfactorio para el desarrollo y bienestar de las personas que conforman una empresa, implementando estrategias para el mejoramiento de condiciones favorables, motivación y rendimiento laboral para el desarrollo de las actividades …
¿Cómo lograr la calidad de vida en el trabajo?
La calidad de vida en el trabajo puede ser definida como el nivel de satisfacción relacionado con las actividades realizadas en el entorno laboral. Un entorno laboral de calidad promueve una sensación de seguridad y desarrollo tanto personal como profesional entre los trabajadores.
¿Qué es el Programa de calidad de vida laboral Según Lau?
Como se observa, la CVL es un proceso que permite a las organizaciones responder a las necesidades de sus empleados para mejorar su vida laboral, su desarrollo profesional y personal. Por lo tanto, se puede decir que la CVL, busca el desarrollo del trabajador, como medio para elevar la eficiencia empresarial.
¿Qué es calidad de vida en el trabajo y cuáles son sus componentes?
La calidad de vida laboral (CVL) o calidad de vida en el trabajo (CVT) se basa en una percepción que expresan los empleados de una organización sobre su grado de satisfacción o insatisfacción con respecto al medio ambiente en el que laboran, lo que resulta en una evaluación del grado de bienestar y el desarrollo que …
¿Cuáles son los factores que influyen en la calidad de vida?
Indicadores de calidad de vida
- Condiciones materiales. Riqueza, acceso al ahorro, tipo de vivienda, etc.
- Trabajo. Franja laboral (formal, informal, ilegal), salario, condiciones de empleo, etc.
- Salud.
- Educación.
- Ocio y relaciones sociales.
- Seguridad física y personal.
- Derechos básicos.
- Entorno y medio ambiente.
¿Qué es la calidad del trabajo realizado?
Podríamos considerar trabajo de calidad como aquel que está correctamente realizado para el objetivo que se busca conseguir con él. Hay que invertir el menor tiempo posible en hacer el mejor trabajo que podamos para el cometido que tengamos.
¿Qué importancia tiene la calidad de vida en el trabajo?
El promover la calidad de vida en las organizaciones trae consigo muchos benefi cios importantes para organización, tales como: mayor lealtad y compromiso de los colaboradores hacia la organización, lo que favorece la retención del talento; incremento en la productividad y mejores niveles de servicio al cliente, así …
¿Cuál es la calidad de vida en el trabajo?
La calidad de vida laboral se refiere al bienestar de los empleados (Sirgy, Efraty, Siegel y Lee, 2001). 242) definen la «calidad de la vida laboral como la satisfacción del empleado con una variedad de necesidades a través de recursos, actividades y resultados derivados de la participación en el lugar de trabajo».
¿Qué destacan los programas de calidad de vida laboral?
La aplicación de programas de Mejoramiento de Calidad de Vida Laboral genera infinidad de beneficios tanto a la empresa como al trabajador, entre los principales podemos observar: Mejora el funcionamiento financiero. Incrementa el valor de mercado. Incrementa la productividad.
¿Qué es la calidad de vida laboral según autores?
Levi y Anderson definen la calidad de vida laboral como el conjunto formado por bienestar físico, mental y social, del modo como es percibido por cada sujeto (Alguacil, 1997). La calidad de vida es un sentimiento de felicidad o tristeza, expectativas disminuidas o aumentadas, alta o baja moral (Harla y Wilson, 1979).
¿Qué es la calidad de vida de los trabajadores?